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本期播报：柚子

内容摘要

1．　为做好疫情防控一线工作人员关心关爱工作，昨日，宁波市援鄂医疗队员及疫情防控一线优秀职工疗休养活动启动。首批73名抗疫先锋分三条线路，分别前往丽水、嵊泗、仙居神仙居等地，开启六天五夜的休养之旅。

　　新冠肺炎疫情发生以来，宁波市广大医务工作者义无反顾地驰援湖北主战场，同时间赛跑、与病魔较量，同时奋战在宁波各条战线上的优秀一线职工也立足岗位、勇担责任，为疫情防控和复工复产辛勤劳动，奉献自己的力量。

　　宁波市人大常委会副主任、市总工会主席李谦在启动仪式上表示，作为党联系职工的桥梁和纽带，宁波市总工会自觉履行关心关爱疫情防控先进典型的职责，组织开展了“工会娘家人·情暖逆行者”系列行动，推出和落实“暖心九条”等“硬核”关爱举措，举办“山海相迎，终得君归”援鄂白衣天使主题休养活动。接下来，宁波市总工会将通过疗休养活动，继续书写致敬抗疫先锋、关爱一线榜样的篇章。

　　除了第一批73名抗疫先锋，本月中旬至7月初，还将有近500名疫情防控一线工作人员前往不同的省内疗休养地点，在山水田园之间释放压力、舒缓身心。

2．“谢谢，没有你们的帮忙，这事不知道要折腾到什么时候才能解决……”近日，杭州市某酒店经营者顾先生拿着写有“真情帮扶、彰显大爱”的锦旗，来到江干区丁兰街道向工作人员表示感谢。事情还得追溯到今年4月21日，丁兰街道劳动监察中队接到110报警，称辖区某酒店门口聚集有工人讨薪。接警后，监察员迅速赶往出事现场。察人员一边安抚大伙情绪，一边了解情况。2018年9月，酒店经营者顾先生与人合伙开了家酒店，起先经营不错，但去年周边连开了两家酒店后，经营效益一直下滑。今年1月受疫情影响，酒店自1月30日起关门歇业，一直未开张。2月底合伙人撤资，顾先生决定不经营酒店了，于3月1日通知工人解散，但酒店因亏损，拖欠杨某等17名工人两个月工资18.64万元。

　　顾先生本打算筹措资金将所欠工资尽快发放，但工人杨某等人不仅要工资，还提出要求酒店支付今年停工期间的工资，及酒店关门歇业解散员工的经济补偿，共计14.7万元。对于工人提出的新诉求，起先，顾先生主动找过工人进行协商，谈过几次，见工人始终不肯让步，顾先生便能躲则躲。情况获悉后，监察员将工人带到街道，启动应急处置预案，联合工会、司法所相关人员，找来顾先生进行协商处置。经工作人员多番说理调和，杨某等工人对酒店面临的困难予以谅解，同意酒店支付18.64万元工资的基础上，对于停工期间的工资及酒店关门歇业解散工人给予的经济补偿，按工龄长短给付1500元至2500元共计3.85万元。

3．全面推行河长制湖长制以来，各地设立乡、村级河长湖长和巡河员、护河员超过120万名，成为守卫河湖的重要力量。这是记者8日从水利部了解到的。水利部河湖管理司有关负责人说，全面推行河长制湖长制是加快生态文明体制改革、建设美丽中国的重要战略举措。这位负责人说，为了推动河湖管理保护意识深入人心，由水利部、全国总工会、全国妇联三部门联合开展的“寻找最美河湖卫士”活动于近日启动。

　　“寻找最美河湖卫士”活动将历时6个月，包括推荐提名、投票遴选、集中宣传等3个阶段。活动将在全国乡、村级基层河长湖长和巡河员、护河员，“巾帼河长”“企业家河长”“河小青”“河小禹”等民间河长湖长和河湖管理保护志愿者范围内，采取网络公众投票和专家评审投票相结合的方式，寻找全国十大最美河湖卫士、巾帼河湖卫士、青年河湖卫士、民间河湖卫士等。

4．日前，绍兴市中级人民法院与市妇联、团市委共同举行涉家事纠纷妇女儿童权益保护战略合作签约暨婚姻家庭网上学校启动仪式，重磅推出“婚姻家庭网上学校”——引入“课堂测试”作为抚养权归属裁判参考依据，推行涉抚养权纠纷前置教育制度，在全国尚属首推。启动“婚姻家庭网上学校”后，绍兴中院首先在越城区法院进行试点，在争夺抚养权的离婚案中，要求父母双方在规定时间内完成线上课程，并且进行测试，获得相应积分，所获“成绩”将作为法官裁量抚养权、探视权的重要参考依据。

　　越城区的黄某和金某就通过“婚姻家庭网上学校”的学习和测试，和平解决了孩子的抚养权问题。双方在“婚姻家庭网上学校”，不仅学习掌握了不少这方面的知识与技巧，还能转变思路从有利于孩子成长的角度，更加理性平和地面对抚养权问题。通过“课堂测试”，最终母亲得分较高，获得了孩子的抚养权，双方也自愿达成了调解协议。

精彩导览

1．宁波市总工会启动 抗疫一线职工疗休养活动

2．杭州丁兰街道成功化解一起劳资纠纷案 为17名工人 追回欠薪18万余元

3．各地已设立乡、村级河长湖长 和巡河员、护河员超120万名 “寻找最美河湖卫士”活动启动

4．争夺抚养权？先来考一考！ 绍兴全国首推 “婚姻家庭网上学校”

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声