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本期播报：柚子

内容摘要

1．随着大坝顶端橙色的起重门机将泄洪道闸门缓缓提起，千岛湖的湖水从泄洪道奔涌而下，朝下游流去。新安江水库建成运营61年来第七次开闸泄洪，在7日上午10时正式开启。

新安江水库地处人口稠密、经济发达的长三角地区，在钱塘江流域的防洪度汛中起到关键作用。自5月29日入梅以来，新安江流域已连续遭遇七轮强降雨。截至7日10时，流域降水924.37毫米，超过年平均值131.7%，来水71亿立方米，水库水位107.24米，超汛限水位0.74米。距离上次泄洪时隔9年。建德市水利局副局长郑朝红说，泄洪方案主要考虑安全、水资源利用、上下游影响、水库安全运行中的生命至上这四大因素，决定水库下泄流量、时间。

2．近日，有读者向本报记者咨询：公司以疫情为由克扣员工高温费合理吗？

在此回复如下：高温费，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业等用人单位支付给劳动者的高温津贴。根据《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发[2018]65号）文件规定，企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

在当前全国疫情防控已取得重大战略成果，企业正常复工复产的情况下，高温费应该按照有关法律法规来执行。今年6月初，全国总工会发文要求各级工会督促用人单位按规定发放高温津贴。如果公司仅以疫情原因克扣高温费，可向工会（12351热线）投诉，对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

3．“康赛妮公司用餐的11道关是根据相关部门的规定，并结合企业的实际情况制定的，做法严格才能防止漏洞，才能保证员工身体健康，保障企业复工生产顺利……”已是午夜时分，宁波江北区总工会宣教部负责人周永卫依然在电脑前伏案疾书，整理着江北工会干部和职工群众抗击疫情的故事。自疫情发生以来，他白天工作，晚上写稿，不知不觉中已记录了3万余字。担任江北区非物质文化遗产中心负责人期间，他编写出版了《宁波市非物质文化遗产田野调查——甬上风物》丛书（江北篇1套8册）。2010年，周永卫成为江北区总工会的工会干部，他的笔下开始流淌出三百六十行的精彩人生和工会故事。他以职工为创作中心，以工会为创作舞台，扎根基层，深入生活，创造佳作。近年来，先后在各级媒体上发表作品3000余篇，唱响劳动赞歌，歌颂最美劳动者。不少接受过他采访的劳模、职工亲切地评价他“是我们职工信赖的‘娘家人’。”

2017年9月，他出版专题介绍新时代基层职工弘扬工匠精神的著作——《匠心印记》（中英文版），用纪实手法客观记录了企业一线职工忠诚奉献、爱岗敬业、开拓创新的精神风貌，向世界讲述中国职工故事。截至目前，《匠心印记》（中英文版）已被中美两国100家图书馆、100家省级示范职工书屋、宁波市100家高级中学图书馆收藏。近期我正抓紧时间，将江北工会干部和职工群众的战疫故事整理出书，传递正能量，也留下我们工会人自己的战疫故事。”周永卫说。

4．昨日下午，由省应急管理厅主办的“安全生产万里行”采风活动来到舟山，在国家危险化学品应急救援舟山基地，国家危化品应急救援中化舟山队支队长张学军向记者介绍了目前国内最先进、具备成功扑救大型储罐全液面火灾事故经验的重型装备。

随后，记者们还观摩了模拟石油库重大火灾事故跨区域救援及海上油船起火事故陆海联勤作战演练。

目前，舟山石油储备约3000万库容，大部分集中在岙山岛，投资2亿余元的国家危险化学品应急救援舟山基地，依托最先进的大流量远程灭火系统、国内首艘兼装备运输、海上灭火、应急指挥三位一体的应急保障船及应急信息化平台等，已具备大型储罐全液面火灾、悬水小岛火灾、海上火灾扑救作战能力，应急救援能力辐射500公里，这为浙江自贸区油气全产业链发展提供了一道安全屏障。

精彩导览

1．新安江水库 时隔9年开闸泄洪

2．公司以疫情为由克扣员工高温费，不合理！

3．工会“笔杆子”周永卫 他的笔下有劳动美

4．“安全生产万里行”采风活动来到舟山

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声

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