“孩子放假，我们却要上班……”
这成了困扰许多家庭的“难点”，
为满足广大家长需求，

解决学生暑期“看护难”问题，

“娘家人”出手了！

一起来看～

让“小候鸟”找到“第二家园”

暑期来临，宁波奉化各级工会组织的“小候鸟”暑期托管班正如火如荼地开展着，量身定制的全新课程让300余名职工子女在暑期找到了“第二家园”。

“7月1日开班那天，我们组织19位职工子女观看了庆祝中国共产党成立100周年大会，这是最好的开班仪式。”宁波佳尔灵气动机械有限公司工会主席熊洪军说，这是“佳尔灵”连续第四年开办暑期托管班。暑假期间，他们将为职工子女打造集学习、生活、游戏为一体的“朋友圈”。

作为宁波关爱“小候鸟”示范点，宁波丹盈服饰有限公司开辟了200平方米的假日学校，建立了职工子女关爱制度，定制了主课以外的10余门兴趣课，已连续14年开办职工子女暑期托管班。午间12点钟声敲响，在凉爽的空调房内，20余名小朋友身盖空调被，躺在舒适的小床上熟睡着。经过早上的写作、阅读和社会实践后，他们开始进入午休时间……“吃穿住玩用全部公司提供，不花我们1分钱，把孩子放在暑期班，我们既省心又安心。”丹盈服饰职工姚帮喜直言企业很贴心。

除此之外，宁波艾维洁具有限公司、宁波艾盛服饰有限公司、浙江锐泰悬挂系统科技有限公司、岳林街道上林社区等20余个企业（社区）也纷纷开办暑期托管班，组织社会各界力量开展作业辅导、才艺培训、趣味运动、益智游戏、安全教育等课程项目，以全方位、多层次的教育实践方式帮助孩子们科学规划作息时间，合理安排学习内容，提供一个职工放心、孩子开心的暑期学习生活环境。

“暑期是职工子女安全隐患的高发期，针对孩子们假期无人陪伴监护的实际难题，我们牵线搭桥、精准施策，组织发动全区有条件的企业、社区工会开设暑托班，为教育蓄电，为职工减压，保障家庭美满和睦、社会安定和谐。”奉化区总工会副主席许祯说。

既“托”又“教”，一解后顾之忧

近日，“小候鸟”詹皓岩早早地在家长的带领下来到位于金华市开发区工业园区的秋滨小学。在这里，他将和其他210名年龄相仿的孩子们一起度过长达一个月的暑期集体生活。

为企业职工解难题是金华经济技术开发区总工会落实党史学习教育实践活动的立足点。为此，经开区总工会尝试解决产业工人最牵挂的未成年子女暑期看管难题，创新服务首次举办“心系职工、乐智爱学”产业工人子女暑期托管服务。“只要是区域内建立工会企业，职工正常缴纳社保，子女可就近申报秋滨小学和汤溪小学的暑期托管服务，根据孩子年龄段进行分班教学，课程涵盖语数英等主课课业辅导和音乐、美术、体育等副课课程，还设置了跆拳道、书法、武术、航模等兴趣课程。”总工会主席陈伟明说，着力探索产业工人子女暑期托管班常态化和长效化，让更多的产业工人子女通过既“托”又“教”的方式，在安全快乐的环境中成长成才，不断增强产业工人获得感、幸福感、归属感。

让家长们留得安心，让孩子们待得放心

近日，台州市仙居县总工会联合仙居移动公司工会举办爱心暑托班。通过丰富多彩的托管课程，既满足孩子们娱乐放松、户外锻炼等需求，也响应家长们对于孩子素质提升、视野拓展的诉求。

此次爱心暑托班主要针对1-6年级小学生的企业职工子女开展，共招收了30名职工子女，活动为期7周（7月7日至8月20日），以全天托管的方式，通过学习辅导、兴趣活动、素质拓展等丰富职工子女假期生活。仙居移动公司工会通过提供细致到位的“后勤服务”，让职工家长们留得安心、让孩子们待得放心，一解后顾之忧。

让“小候鸟”的夏天有“趣”处

7月起，玉环市各街道、乡镇、企业已有7个外来职工子女暑托班开班，为近150名在暑期看管有困难的“小候鸟”提供为期3至5周的公益性托管服务。

暑托班涵盖看管照顾、学业辅导、特长提升、户外活动等服务，内容覆盖德、智、体、美、劳各方面，陪伴“小候鸟”们一起度过安全、快乐、有意义的暑假。

坎门易宏儿童之家

近日，台州易宏实业有限公司工会组织开设暑假托班，邀请专业老师教授课程，为外来职工子女的暑期生活增添亮彩。据悉，这已经是易宏工会连续第15年开展“小候鸟”活动。15年的守候，已经让这里成为“小候鸟”的温馨驿站。

坎门普天暑期托班

7月8日，玉环普天单向器有限公司工会开启今年的“小候鸟”暑期托班活动。普天工会主席卢娜介绍，每年都有五六十只“小候鸟”从祖国的大江南北飞过来陪伴在职工父母身边。公司工会针对不同年龄层，分别开设一个大班和一个小班，对“小候鸟”进行暑假作业辅导，及国学礼仪、手工、舞蹈等兴趣班。

“现在小孩放暑假了，跟在我们身边，早上我们一起去公司，我们夫妻俩去上班，孩子去暑托班，傍晚我们一块回家，一家三口在一起的感觉真好。”在普天公司工作的外来职工小陈这样说到。

来源：浙工之家