推进部署会上，省委副书记、省协调小组组长黄建发对近年来全省产业工人队伍建设改革工作所取得的积极进展和明显成效给予了充分肯定。这份成绩的取得，浙江省总工会党组书记、副主席、推进新时代浙江产业工人队伍建设改革协调小组办公室主任张才方表示，可以用“上下同欲”来形容，省委、省政府的高度重视，各地、各部门的合力推进，基层各单位的生动实践，群策群力下活了“一盘棋”。

7月19-20日，深化新时代浙江产业工人队伍建设改革工作现场推进会暨非公企业产业工人队伍建设改革试点工作动员部署会在传化集团召开。

据了解，2017年我省贯彻落实中央决策部署启动新时代产业工人队伍建设改革工作以来，省委、省政府的高度重视，省委袁家军书记先后四次对推进产业工人队伍建设改革工作作出专门指示、批示，强调要高质量推进产业工人队伍建设改革，健全完善工作推进机制，不断向基层延伸，向纵深发展，加快取得实效。今年5月以来，省委部署开展了产业工人队伍建设改革工作专项督查，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等情况，对各地、各相关单位开展了一次全面“体检”，进一步推进新时代浙江产业工人队伍建设改革工作走深走实。

在省委、省政府的指导推动下，全省产业工人队伍建设改革工作机制不断健全完善，全省11个设区市和90个县（市、区）都成立了协调小组，出台了实施意见，初步构建了上下互动、左右联动、统筹协调的工作格局。在推进部署会上，省委黄建发副书记用“组织领导更加有力、凝聚职工更加有力、服务发展更加有力、提升素质更加有力、保障职工更加有力”对前阶段工作给予了充分肯定。

当前，全省产业工人队伍建设改革工作机制持续完善、氛围日益浓厚、亮点不断呈现，各地在实践中形成了一系列工作经验，打响了一系列特色品牌。杭州市结合党史学习教育，组织开展“十百系列庆华诞、百万职工心向党”系列活动，引导广大职工传承红色基因、践行初心使命；宁波市围绕攻克企业生产关键技术、前沿技术、高端技术，组织开展技能精英赛、群英赛；温州市完善立功竞赛机制，带动全市20多万职工岗位大练兵……这一系列工作成果在省委专项督查中受到了高度评价。

7月19下午，深化新时代浙江产业工人队伍建设改革工作现场推进会与会人员参观传化集团。

今年4月，浙江深化非公企业产业工人队伍建设改革被列为全国试点。推进部署会上，省委黄建发副书记强调要以此为契机，进一步团结引领广大产业工人在新的赶考之路上勇担新使命。张才方表示，当前全省上下要认真学习领会省委的部署要求，进一步深刻认识推进非公企业产业工人队伍建设改革工作的深远意义，将其作为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的务实行动。

在全省产业工人队伍建设改革工作大格局中，非公企业是重点，也是难点所在。首先，非公有制经济是浙江经济的重要组成部分，是浙江经济的活力所在，尤其是80%以上的产业工人在非公企业就业，非公企业产业工人队伍建设改革工作质量如何、成效如何，很大程度上决定着全省产业工人队伍建设改革工作的整体走向；非公企业产业工人队伍素质如何、技能如何，很大程度上决定着我省高质量发展、竞争力提升、现代化先行，顺利实现“十四五”规划目标任务的大局。其次，我省中小规模非公企业占比超过80%，产业工人整体素质偏低，中小微非公企业推进产业工人队伍建设改革工作基础比较弱，短板比较多，难度比较大。推进部署会上，来自一线的非公企业产业工人代表表示，非公企业产业工人是奋力打造“重要窗口”、高质量发展建设共同富裕示范区的直接参与者、积极贡献者、共同受益者，在深化非公企业产业工人队伍建设改革全国试点这个大舞台上，要自觉增强主人翁意识、发挥主力军作用、勇于唱好主角。

据了解，去年9月，省协调小组就在宁波方太厨具有限公司召开了全省民营企业产业工人队伍建设改革工作现场推进会，在总结50家非公企业产业工人队伍建设改革试点先行先试工作的基础上，提出要切实增强产业工人主人翁意识、发挥产业工人主力军作用，为推进全省非公企业产业工人队伍建设改革工作谋篇布局，开好了头、起好了步。

7月19下午，深化新时代浙江产业工人队伍建设改革工作现场推进会与会人员参观吉利集团。

推进部署会上，省人大常委会副主任、省总工会主席、省协调小组副组长史济锡就贯彻会议精神，推进非公企业产业工人队伍建设改革全国试点工作提出了明确要求；省政府副省长、省协调小组副组长王文序就非公企业产业工人队伍建设改革全国试点工作作了具体部署。张才方告诉记者，这项工作的指导思想是通过系统化落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，把浙江非公企业产业工人队伍建设改革打造成为展示“重要窗口”、高质量发展建设共同富裕示范区的鲜明标识和特色品牌，努力成为全国的样板。按照这一指导思想，要明确目标，强化顶层设计；突出重点，抓好关键任务；有序推进，确保取得实效。

据了解，省协调小组前不久已制订下发了《浙江深化非公企业产业工人队伍建设改革试点工作方案》，提出了“坚持系统集成、协调推进，坚持问题导向、效果导向，坚持共享理念、双赢目标”的工作原则和“持续扩大工作覆盖面，分层分类深化试点工作，不断完善政策支持体系”的工作目标。要求通过区域推开、龙头企业推进、省级协调小组相关成员单位条线落实的方式，进行点线面结合、多层次多类型试点培育，分步骤分阶段有序推进，实时总结评估提炼经验，高质量扎实开展试点工作。试点方案确定的设区市、县（市、区）、乡镇（街道）、产业集聚区（园区、特色小镇、工业社区）、省级协调小组相关成员单位和非公企业等六大类型的改革试点对象要对标对表，及时有效落实试点任务。

体现在具体工作任务上，重点在五个方面加以推进落实。一是夯实信仰筑牢思想之魂，不断增强非公企业产业工人思想政治引领；二是提升技能筑造匠人匠心，广泛开展非公企业产业工人技能提升、工匠培育行动；三是强化服务筑建暖心之家，坚持以职工为本、提升非公企业产业工人的获得感幸福感安全感；四是加强组建筑实工作之基，增强号召力、不断提升党群在非公企业的组织覆盖和工作覆盖；五是科技赋能筑就“数字产改”，用数字化思维打开试点工作新局面，运用数字化改革成果实现试点工作新突破。

当前，全省上下正积极行动起来，认真贯彻落实省委的决策部署，不断加大推进非公企业产业工人队伍建设改革全国试点工作力度，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，切实担负起建设“重要窗口”和高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命。