浙江工会“爱心托班”专项补助的申报对象为2021年度工会组织在机关、企事业单位、园区、楼宇、街道、社区等举办的非营利性质的寒暑假期托管班，主要为小学一至六年级的职工子女提供托管照看服务，包括思想品德教育、文化教育活动、作业答疑辅导等内容（不得组织学科类培训和集体授课）。

评论：深化“爱心托班”服务正当其时

促进人口长期均衡发展，是关乎亿万家庭的幸福安康、关乎党和国家事业未来、关乎中华民族世代永续的大事。为此，我国上半年以来对人口政策进行了重大调整。5月31日，中央政治局会议审议通过《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（以下简称《决定），提出要进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并配套系列支持措施，这一《决定》于6月26日正式以中共中央、国务院名义印发实施。

实施三孩新政是一项系统性工程，它不仅关乎国计民生，同时还关乎广大职工群众的切身利益，将给职工家庭子女养育和女职工相关权益保护带来新的挑战。《决定》在“强化组织实施保障”一章中指出：“加强政府和社会协同治理，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织在促进人口发展、家庭建设、生育支持等方面的重要作用。”优化生育政策，配套系列支持措施，各级工会组织要展现担当精神，立足新发展阶段，广泛听取职工群众的心声，进一步完善相关制度，推动树立三孩成本由全社会共同承担的共识。

7月27日，全国优化生育政策电视电话会议在北京召开，我省同步召开全省优化生育政策电视电话会议，省长郑栅洁强调“推动三孩生育政策及配套支持措施在浙江落地生根，努力在高质量发展建设共同富裕示范区过程中实现人口长期均衡发展”。

值得一提的是，我省工会组织对发挥工会在促进人口发展和家庭建设上的作用提前进行了“抓系统、系统抓”的布局。进入暑期以来，我省各级工会纷纷开设了形式多样、载体多元的“爱心托班”，为职工子女提供了专业化、规范化的托管服务，并结合主题社会实践活动，使“爱心托班”成为了育人育心的第二课堂。一些工会更是把服务向“小候鸟”“留守儿童”等特殊群体进行延伸，充分展现了工会组织的担当。

浙江工会“爱心托班”服务工作早在2018年就已开始谋划实施，今年又进行了全面深化，采用系统化思维推进项目运作，进一步统一了“爱心托班”的举办原则、办班内容以及品牌标识，给予专项经费补助，并积极联动各级工会组织与党政部门形成合力，推动“爱心托班”服务走深、走实，为我省在高质量发展建设共同富裕示范区过程中实现人口长期均衡发展提供了有力支撑。

“工会爱心托管”是写在《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》中的一项工作，本身就是工会组织服务职工的重要载体。在当前背景下，浙江工会深化“爱心托班”服务正当其时。这项“小切口、大服务”的工作体现了“我为群众办实事”的精神，切实减轻了职工家庭子女假期无人照看的后顾之忧，提升了职工的认同感和幸福感，增强了职工家庭生育三孩的信心，为全社会迎接“三孩”时代的到来作出了工会表率。