昨日，省总工会党组书记、副主席，推进新时代浙江产业工人队伍建设改革协调小组办公室主任张才方赴绍兴调研非公企业产业工人队伍建设改革试点工作。他强调，要深刻领悟做好非公企业“产改”试点工作的重大政治意义，不断增强责任感和使命感，高标准、高质量、高效率部署推进试点工作。

在海亮集团生产车间，张才方与职工亲切交谈

上午，张才方先后来到位于诸暨的省级非公“产改”试点企业海亮集团、浙江富润集团。在海亮集团，张才方深入生产车间，了解企业“蓝领岗位生态系统建设工程”开展情况，现场观摩了一线工人技能鉴定测评活动。在浙江富润集团，张才方对企业坚持和发展新时代“枫桥经验”，促进实现企业和谐健康发展和产业工人队伍成长成才的做法表示肯定。

下午，张才方主持召开非公企业“产改”试点工作座谈会，听取绍兴市、诸暨市推进非公企业“产改”试点工作的情况汇报；诸暨市相关部门、镇（街）、试点单位代表围绕深化非公企业“产改”试点工作开展座谈。今年以来，绍兴市认真部署推进非公企业“产改”试点工作，全市6个县（市、区）均确定100家以上试点单位，形成了省市县三级试点单位为示范、全域推进的工作局面，基本形成了党委抓总、工会牵头、部门联动、企业重视、职工参与的良好格局。诸暨市强化思想引领，开展“五星双强”创建工作，以党建引领产业工人队伍建设改革高质量发展；组织实施暨阳“533英才计划”，通过推动“产改”工作，助力经济社会高质量发展。

张才方对绍兴市、诸暨市在全面部署、扎实推进非公企业“产改”试点工作中所体现的高度政治自觉、积极进取的工作状态及经验成果表示充分肯定，并就下阶段深化推进非公企业“产改”试点工作提出了要求。

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张才方指出，要进一步提高政治站位，深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，深刻领悟做好非公企业产业工人队伍建设改革试点工作的重大政治意义，认真贯彻落实省委书记袁家军对深化非公企业“产改”试点工作的批示要求，不断增强做好试点改革工作的责任感和使命感。

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张才方强调，要进一步聚焦重点难点，不断落实试点改革工作任务。思想政治建设是推进非公企业“产改”的首要任务，要增强非公企业产业工人思想政治引领的针对性、实效性，团结引领广大产业工人坚定不移听党话、跟党走。

提升产业工人技能素质是推进非公企业“产改”的关键和重点，要拓展产业工人技能竞赛和技能培训体系，畅通技能人才发展通道，引导广大产业工人走技能成才之路。

保障产业工人的经济、政治、文化、社会权益是推进非公企业“产改”的重要内容，要优化顶层设计，加强协调指导，以提高产业工人地位、待遇为重点，增强产业工人的获得感、幸福感和安全感。各试点单位要科学合理制定任务清单，挂图作战，逐一攻克难点任务。

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张才方指出，要进一步强化系统观念，不断形成整体推进试点改革工作的合力。产业工人队伍建设改革工作是一项跨层级、跨部门、跨行业的系统工程，涉及到方方面面工作，需要运用系统观念、系统方法科学谋划和统筹推进。要配齐配强产业工人队伍建设改革工作力量，真正组建起一支懂政策、善谋划、抓落实的精干力量；要加强宣传员、观察员、指导员“三大员”志愿者队伍建设，切实发挥好宣讲改革政策、监督改革落地、服务指导试点单位推进改革的积极作用，推动改革落实落细，取得实效。

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张才方强调，要进一步围绕“共同富裕”目标，不断推进试点改革工作向纵深发展。要紧紧围绕高质量发展、竞争力提升、现代化先行目标，在深化非公企业“产改”试点工作中更加聚力聚焦物质富裕、精神富足、缩短收入差距等共同富裕示范区建设的核心任务，更加注重产业工人队伍建设改革和高质量发展建设共同富裕示范区两大重大改革的融合度、关联性，同向发力、同频共振，为打造“重要窗口”、创建社会主义现代化先行省、高质量发展建设共同富裕示范区贡献新力量。

来源：浙工之家