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本期播报：夏雨

内容摘要

1．经省政府同意，我省职工疗休养政策作出调整。新政策提高了职工疗休养经费标准，允许职工家属随同参加疗休养，鼓励灵活安排职工疗休养时间。省总工会昨日下午召开新闻发布会，省总工会副主席张兆都就新政策作出解读，并介绍了近年来我省职工疗休养事业发展所取得的成效。

　　本次职工疗休养政策调整是为助力做好“六稳”工作，落实“六保”任务，全面贯彻省委、省政府“两手都要硬、两战都要赢”的决策部署，进一步提升我省职工疗休养的获得感，充分发挥职工疗休养事业助推我省消费市场复苏和经济社会发展的积极作用。

　　新政策由省总工会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省文化和旅游厅共同制订，调整内容主要涉及三个方面。一是提高职工疗休养经费标准。二是允许职工家属随同参加疗休养。三是鼓励灵活安排职工疗休养时间。新政策重申严肃职工疗休养纪律。严格执行疗休养有关规定和费用标准，做到消费真实、票据合法、开支合规。据悉，一直以来特别是2015年以来，全省各级工会切实承担起党和政府赋予工会的开展疗休养事业这项重要社会职责，以更实的举措、更大的力度助力我省复工复产、复商复游。省总工会联合相关部门采取了一系列举措，安排900万元专项经费在全省开展“健康休养 助力发展”全省抗疫一线职工疗休养活动，积极鼓励和大力倡导各级工会尽早安排和组织职工群众在省内农家乐、特色（风情）小镇、红色旅游景区、海岛公园等开展疗休养活动，支持和引导广大民营企业职工参加疗休养活动，有效地提升了社会公众的消费信心，有力地助推了各地复工复产、复商复游。

2．持续多天的强降水天气，我省各地防汛形势严峻。建德市各级工会干部职工迅速行动，积极投身防汛救灾一线工作。同时号召各乡镇（街道）、开发区、高铁新区总工会，部门工委，产业工会在各级党委、政府的领导下，切实发挥主力军作用，联合企业工会积极参与防汛救灾工作，众志成城做好应急抢险及职工群众转移工作，确保企业和广大职工群众的生命财产安全。

3．以工会之“慧”赋予职工之“惠”。这三年来，杭州的广大职工清晰地感受到了由“慧”及“惠”所带来的能量转化。

　　7月7日，“杭工e家”迎来三周年生日。三年来，杭州市总工会倾力打造“智慧工会”，推进“互联网+”工会普惠服务，职工用指尖触碰到“智慧工会”的便捷，感受到云上“娘家”的温暖。今年年初，新冠肺炎疫情突如其来，许多职工度过了一段宅家的日子。与此同时，职工技能“云培训”专项行动在“杭工e家”启动推出。杭州市总工会相关负责人介绍说，从2月份开始，“杭工e家”APP上线劳模工匠“技能微课堂”“劳模工匠大讲堂”，推出“杭工云课”“杭工学堂”线上职工技能培训课程，为职工提供各类培训课程，通过线上培训助劳动者“技高一筹”。在给职工送福利的同时，杭州“智慧工会”还积极参与到对口帮扶恩施、黔东南以及杭衢两地“山海协作”中，借助“杭工e家”APP普惠商城平台，让黔东南三穗鸭、恩施富硒土豆、阿克苏小白杏、鸠坑小青柑等对口帮扶地区特色农副产品精准对接杭州市场，助力消费扶贫。通过“智慧工会”平台，基层工会可实现网上办公、网上建会、互助保障、困难帮扶、教育培训等服务。杭州职工也可以通过“杭工e家”APP在线办理高技能人才激励申请、外来务工人员上大学报名、“杭工学堂”报名、法律援助申请等事项，办理在职职工医疗互助、“春风行动”反哺救助、“传化·春风外来助困”、工会会员意外伤害及家财损失保障、重大疾病关爱慰问等多项补助。

　　目前，“杭工e家”APP注册用户已突破110万人，通过“杭工e家”APP办理的各类服务项目事项办结率和职工满意率均达99.9%以上。

精彩导览

1．提高经费标准 允许随带家属 灵活安排时间 我省调整 职工疗休养政策

2．建德工会干部职工 奋战防汛救灾一线

3．以工会之“慧”赋职工之“惠” “杭工e家”三年成就云上满意“娘家”

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声