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本期播报：柚子

内容摘要

1．在柳桥集团的厂区里，来来往往的集装箱货车正不停地装载货物，发往国内外。车间里，工人们埋头抢时间、争效率。

　　参加第二期“当一周工人、体工会初心”活动第四组的工会干部们就在这里的包装车间上班。虽然都是新手，但他们的工作效率一点也不低。快速上手的秘密，是他们发挥主观能动性，自发组成了一条“流水线”。在人员分工上，也充分考虑了男女体力、细心程度等因素，争取每个人安排到最合适的工序上。

　　“其实，这样的工序流程改进，对长期从事企业管理的人来说，并不是什么创新的东西。但是，在我们‘当一周工人’的活动中，它是一种思考，思考我们能不能尝试创新工作思路，能不能有效地加强团队合作，这些思考和创新是有意义的，会惠及到以后的工会工作中去，不断地提高自己的能力水平。”吴海瑜说。

　　此外为了落实省总工会提出的内强素质、外树形象的要求，第四组成员也在两位军转干部季海军、李喆的指点下，对宿舍内务实行军事化管理，以军人精神强自身素质，以军人状态来对待工作，严格遵守企业规章制度，从而树立工会干部的良好形象。

　　“当一周工人，对工会干部来说是一次难得的机会，对一线职工来说，可能是第一次接触工会干部，我们的形象，直接影响一线职工对工会的印象，工会干部只有用严于律己的踏实作风，才能赢得职工信任，把你当成真正的‘娘家人’，我们才能走到他们的心中去。”吴海瑜说。

2．昨天上午，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍我省县级社会矛盾纠纷调处化解中心（以下简称矛调中心）建设和运行情况，向社会发布了“信访超市”的服务内容。

　　早在2019年初，省委深改委会议就对县级矛调中心建设进行专题研究，并将其列入重点突破改革项目。年内就完成了除新设立的龙港市外，全省89个县（市、区）实体化矛调中心建设。省委政法委常务副书记朱晨在发布会上介绍说，县级矛调中心普遍提供接访、诉讼、调解、劳动监察仲裁、行政复议和公共法律等服务，让群众反映诉求和化解矛盾纠纷“只进一扇门”“最多跑一地”。不仅如此，县级矛调中心依托信息技术和大数据手段，推动矛盾纠纷化解线上线下齐发力，实现基层治理从数字化到智能化再到智慧化的转变。今年上半年，全省县级矛调中心共接待群众近66万人次，受理矛盾纠纷57.3万件，化解54.2万件，化解成功率达94.6%，数据反馈情况说明，一年多的实践，我省县级矛调中心建设推进顺利，并取得了初步成效。

3．近日，金华市以总分96.96分的成绩在全国文明城市113个地级提名城市中排名首位。这是该市继2018年国测全国第一后，再次登上全国文明城市创建年度测评榜首。也是目前全国唯一一座连续两次获得全国文明城市国测第一名的城市。

　　 近年来，金华市总工会积极开展以“为新中国成立70周年献礼”“庆祝五一劳动节”为主题的系列宣传活动，发挥工会网站、“金华工会”微信公众号等媒体和平台作用，积极宣传文明城市创建，不断引领职工发挥文明向善力量。充分发挥职能优势，在创建全国文明城市的过程中，大力弘扬工人阶级伟大品格和新时代劳模精神、工匠精神，以典型选树弘扬新时代金华精神，工人阶级在文明城市创建中的主力军风采得到彰显。3年来，金华市总工会围绕健全劳动法律监督组织网络、完善劳动法律监督工作制度、加大工会劳动法律服务力度，多措并举、持续用力，同时，结合“三服务”工作，深入企业、深入困难职工家庭，详细了解职工诉求，结合日常工作“对症下药”，深入开展精准帮扶、医疗互助保障、工资集体协商等活动，切实帮助职工解决燃眉之急。

4．近日，建德市新安江水电站61年以来第一次9孔泄洪。暴雨虽已停歇，洪水慢慢退却，但受灾区留下了大量垃圾和淤泥，“战役”还在继续。

　　为做好灾后重建工作，营造一个干净整洁的市容环境，建德市总工会全体干部职工闻“汛”而动，身穿蓝马甲，积极参与志愿服务，他们发扬不怕苦、不怕累的精神，用自己的实际行动彰显工会干部风采。

精彩导览

1．车间“新工人”组成一条“流水线”

2．避免多头跑重复跑反复跑 我省把县级矛调中心 打造成老百姓心中的“信访超市”

3．吹响“冲锋号” 树起“风向标” 织密“关爱网” 金华市总工会为全国文明城市创建贡献力量

4．灾后自救战 泛起“工会蓝”

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声