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本期播报：柚子

内容摘要

1．昨日上午，杭州市总工会组织浙江工匠、杭州锅炉集团股份有限公司车间技术指导葛小青，全国五一劳动奖章获得者、国网杭州供电公司供电分公司总经理助理徐川子，杭州市五一劳动奖章获得者、拱墅职业高级中学美发专业教师石丹，省五一劳动奖章获得者、杭州技师学院汽车钣金与涂装专业教师杨金龙等4位劳模工匠代表走进杭州胜利实验小学，开展“劳模工匠进校园”活动，与全校师生共话匠心。

　　活动在大合唱《少年先锋队队歌》中开场。杭州市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席，市劳模工匠协会名誉会长郑荣胜；市总工会党组书记、常务副主席王越剑出席活动。

　　“兴趣是位好老师，请同学们抓住机遇，让兴趣伴着你成长成才。”葛小青以“兴趣伴你成长”为主题，向同学们分享了26年来，他从一名初级工成长为高级技师的故事。

　　徐川子通过视频的形式，以“在实践中完善，在坚持中创新”为主题，用真实生动的故事告诉广大师生：只要心怀理想，敢于实践，一定能拥有属于自己的舞台。

　　“不要因为一次失败就止步，要抓住机会去拼。”第45届世界技能大赛美发项目冠军石丹以“平常心、不凡事”为主题，激励同学们要珍惜时光、发愤图强，无愧青春年华。

　　0.01毫米是什么概念？第43届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军杨金龙告诉孩子们，如何通过2000多天的努力，换来0.01毫米的精益求精。“一分耕耘，一分收获，想要站上巅峰的人，都需要历经各种超常的磨砺。”杨金龙说。

　　聆听完4位劳模工匠精彩的成长励志故事，广大师生纷纷表示，要以他们为榜样，认真学习，增长本领，用专注和精益求精的精神，激励自己不断前行。

2．省交通集团劳模、“技改能手”马震洪是沪杭甬公司甬金管理处“马震洪技能大师工作室”的领办人。该工作室以打造技改创新“梦工厂”为抓手，通过劳模工匠引领、师徒结对传帮带等形式，不断延伸助力员工成长的“手臂”，让一位位高速公路产业工人成长为高技能人才。

　　2014年底，岩坑尖隧道所的6台进口AD球机发生芯片故障，面对近15万元高昂的维修费，隧道所水电工马震洪主动请缨。整整半个多月的加班加点、潜心钻研后，马震洪发现是单片机芯片被雷击损坏，需重新烧写芯片程序，最后故障得以顺利排除。也正是这成功的“试一试”，开启了他的技改创新之路。

　　在马震洪的带动下，当年隧道所先后进行了高位水池自动控制节能改造、隧道浙大中控系统PLC程序OPC的后台数据平台改进、多套警笛报警系统整合成高音语音识别报警等多个项目的改造，总计节省成本近40万元。

　　受马震洪影响，身边的同事也纷纷加入技改创新行列。大家对设备运行中产生的故障主动“揽活”，加班加点从无抱怨，甚至为共同协作攻破一个又一个技术难点乐在其中。

　　“组建技改创新小组，以‘师带徒’形式围绕‘创新、降本、增效’目的挖掘和培养更多高技能人才，打造高速公路版‘技改梦工厂’”。

　　当年，3对“师徒”共计完成设备技术改造创新项目9项，其中7项获管理处“管理和技术创新”奖励，并在沪杭甬公司范围内推广应用。次年，有2人从高级维修电工通过等级评定转为技师，有效提升业务和技能水平。

　　一分耕耘，一分收获。2019年底，“马震洪技能大师工作室”成员组队参加金华市“金技”杯职工技能竞赛，三个团体项目分别荣获一、二、三等奖；而马震洪从300多名参赛选手中脱颖而出，获得电工组第一名，并获“金华市技术标兵”荣誉称号。

3．今年9月是全国第42个“质量月”，日前，以“建设质量强省 决胜全面小康”为主题的浙江省2020年“质量月”暨“质量服务入企”活动在杭州举行，我省“质量月”活动正式启动。

　　活动现场，省市场监管局推出“质量服务入企”六大举措。其中包括构建启用全省先进质量管理方法孵化平台，汇编分享全省十大、长三角100佳先进质量管理方法，组织10家省政府质量奖获奖单位全省巡回宣讲活动，构建线上质量学院，组织省质量提升服务团入企开展质量诊断服务，在文具行业试点探索完善消费品召回机制等。

精彩导览

1．共话匠心 砥砺前行

2．高速公路版“技改梦工厂” 为职工成长蓄力

3．我省六大举措推进“质量服务入企”

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声