3月8日~10日，省总工会党组书记、副主席张才方一行赴温州调研工会工作体系化建设，实地走访鹿城、龙湾、乐清等地的基层和企业工会，详细了解温州工会工作体系化建设情况，强调在新发展阶段，工会工作要积极探索体系化改革路径，深化推进工会全面改革。温州市人大常委会副主任、市总工会主席张洪国，温州市总工会党组书记、常务副主席程龙凤等陪同调研。

调研中，张才方与基层工会干部深入交流，实地走访企业车间、施工现场和职工服务阵地，详细了解职工生产生活和工会工作体系化建设情况。

在悦开工网络科技有限公司，张才方对“悦开工中心”工会联合会打造的“五悦五共”体系给予充分肯定，指出“五悦五共”体系让工会组织真正“动”起来、“活”起来，充满“人情味”的举措为职工认真工作、开心生活提供了有力保障。

坚持以职工为本，尊重职工主体地位。康奈集团工会立足企业实际，制定工会工作五大体系实施办法和工作清单，服务功能不断完善，职工权益得到有效保障。张才方在参观集团职工之家时指出，工会工作要真“接地气”，精准对接企业和职工需求，才能更有生命力。

“工会工作体系化建设是工会发挥作用、履行职责的有益探索。”在鹿城区丰门职工活动中心，张才方指出，工会工作要着眼企业、着眼工人，推动工会积极参与社会基层治理，努力构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍稳定。基层工会主席要用心用情，深入基层一线，帮助职工解难事、办好事，当好职工 “娘家人”。

在爱好笔业，张才方点赞企业工会探索推进“五强五促”体系建设，建强先锋型、成长型、暖心型、聚能型、活力型职工“未来社区”的好做法，并希望企业工会进一步把握职工多元化利益诉求，不断增强服务的积极性、主动性、有效性，努力为民营企业工会工作体系化建设提供可借鉴、可复制的经验。

在卓诗尼生产车间内，企业自研的MES信息化系统让人眼前一亮。该系统可实时反映企业劳动竞赛“龙虎榜”，实现跨车间、跨时域的数字化竞赛。张才方指出，在数字化改革背景下，企业工会要进一步探索劳动竞赛新机制，广泛开展富有特色的劳动竞赛，努力形成创先争优的良好局面。

“这是产业工人队伍建设改革的生动实践。”在瓯江北口大桥施工现场，张才方高度评价温州交发集团工会的产业工人培育体系。该培育体系将产业工人队伍建设改革融入到工程建设中，为工人提供了良好的技能提升平台，帮助很多农民工获得技能等级证书，走出了一条富有特色的产业工人队伍建设改革新路子。

在乐清市，张才方一行走访了正泰集团、合兴集团。张才方对正泰集团工会职工思想引领工作体系和合兴集团工会维权服务工作体系表示肯定。张才方指出，工会是工人阶级的群众组织，要站稳职工立场，维护职工权益。工会干部要有激情、有活力，为职工办好事、办实事。去年以来，各级工会配合党政做了大量助力复工复产和“留工优工”工作，助力企业渡过难关，帮助劳动者提高地位，得到党政的充分肯定和企业职工的广泛认可。张才方鼓励企业工会在疫情防控常态化条件下，把握好工会发展机遇，运用好体系化建设探索实践的成果，持续深化基层工会改革，进一步发挥工会作用，充分调动广大职工积极性，为经济社会发展作出贡献。

在调研座谈会上，温州市总工会重点汇报了近年来温州工会工作体系化建设的总体情况，鹿城区、龙湾区、乐清市、瑞安市、永嘉县总工会分别汇报了体系化建设试点工作推进情况。张才方充分肯定温州工会在体系化建设中大胆探索、勇于创新，既突出了工会主责主业，又结合了地方实际，彰显了温州特色，为全省开展工会工作体系化建设提供了有益实践借鉴。张才方强调，要站在全面深化工会改革的高度，与时俱进谋划工会工作体系化建设，对工会工作进行系统性重塑、体系化改革。要围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，统筹推进工会工作数字化改革与体系化改革，在新的历史时期找准定位、精准履职，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省贡献工会力量。