日前，省总工会公布“学党史、办实事”2021年省总工会职工权益保障“十大实事项目”，件件、桩桩与职工权益息息相关！一起来看~

把党史学习教育落在“我为群众办实事”实践活动中！

一、持续帮扶困难职工家庭。坚持“脱困不脱政策”，全面实施困难职工探访关爱机制，建立健全困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制，投入440万元专项经费，多方筹集帮扶资金，精准开展“送温暖”“金秋助学”、困难职工家庭子女高校毕业生“阳光就业行动”等帮扶活动，助力城市困难职工家庭不断改善生活质量。

二、大力实施工会医疗帮扶。在全省组织不少于900万人次的职工参加医疗互助保障活动，缓解职工“看病贵”问题；大力实施“病种+费用”模式的大病专项救助，帮助在档的因病致贫职工家庭提高生活水平。

三、组织万名转岗再就业职工就业技能培训。投入500万元工会经费，带动全省各级工会为不少于1万名转岗再就业职工提供技能培训，为职工群众实现就业和再就业提供帮助，助力企业克服困难。

四、广泛开展一线职工疗休养活动。投入600万元专项经费，带动市、县两级总工会组织不少于5万名一线职工开展疗休养活动，关心关爱在我省常态化疫情防控和经济社会发展中做出积极贡献的优秀一线职工，大力引导广大企业落实好职工休息休养权利。

五、推广户外劳动者服务站点建设。在全省全面推广和规范工会户外劳动者服务站点建设，为快递小哥、环卫工人、出租车司机、协警等广大户外劳动者提供舒适的休息场所。

六、开展劳动争议多元化解行动。推广宁波试点经验，构建覆盖全省的“1+11+90”劳动争议调解、仲裁、诉讼全链条闭环处置机制，高效化解劳动争议。

七、健全劳动领域矛盾纠纷预警网络。完善全省劳动关系预警体系，数字赋能，加强劳动关系周报制度，建立欠薪报告制度，及时发现、研判、处置劳动关系隐患纠纷，助力“平安浙江”建设。

八、开展“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务行动。组织法律公益志愿者服务队100支、法律公益志愿者1000人，开展10000场法律宣传、服务活动，宣传和农民工生产生活密切相关的法律法规，提升农民工法律素养，依法维护农民工合法权益。

九、开展工资集体协商要约行动。健全产业工人薪酬激励机制，探索建立产业工人能级工资。重点推进疫情防控常态化条件下生产经营困难的企业的职工工资集体协商。

十、组织劳动关系“和谐同行”三年行动。协同劳动关系三方四家，全方位开展和谐劳动关系建设，全年劳动用工体检企业30000家，培训劳动关系协调员30000名，打造国家级金牌劳动关系协调组织10家，省级100家，培育国家级劳动关系和谐企业（园区）6家，省级60家。

来源：浙工之家