“5月份的时候还是蛮担心的，怕不能在公办学校读书，现在烦恼解决了。”超竣电器制造（宁波奉化）有限公司江西籍工人彭飞霞高兴地说道，她和丈夫都是在奉工作8年之久的普通工人，之前他们夫妻俩一直为孩子的读书问题而烦恼，今年奉化区里推出的“链式助学”政策，不仅让他省下了1万多元的子女就学费用，还大大缩短了孩子上学的距离，这让他既省心又暖心。

时下临近开学季，产业工人特别是外来务工产业工人的子女就学问题成为社会关注的焦点。宁波奉化区教育局相关负责人介绍，今年有4000余名来奉务工的产业工人子女幼升小或小升初。按照往年入学要求，该类学生群体需提供社保缴纳、积分量化等相关凭证，才能就读公办学校。从网上报名情况来看，今年仍有较多来奉务工的产业工人子女因未缴纳社保或缴纳社保时间不够、量化积分不足等原因，不具备在公办学校就学的资格。

如何破解这一难题，让更多的产业工人有更强的“获得感”，作为产业工人队伍建设改革工作的牵头和联动单位，奉化区总工会和区教育局双向联动、主动求变，创新推出“链式助学”政策。

“让来奉务工的工人子女都能有学上、上好学、择近校，打通无门槛入公办学校就学的通道，这是助力奉化人才引留，实现经济社会高质量发展的大事。”奉化区总工会副主席许祯表示，下一步，奉化区总工会将协同全区27个联动部门，以“匠心·蓝”工匠成才计划为载体，加大产业工人在生活住行、健康安全、工作提升等方面政策倾斜力度，为破解产业工人生存、生活和晋升等难题提供看得见、摸得着的保障，切实提高产业工人职业荣誉感和社会认同感。