以“形”促建，助工会组织覆盖“实”起来。义乌拥有国内物流企业1550家、国际货运代理近1600家，数量大、分布广、经营结构复杂。义乌立足行业特点，通过“龙头单建、协会联建、区域统建”的形式加强快递物流行业工会组织的有形覆盖。顺丰、申通、圆通、韵达等11家龙头品牌企业全部单建工会。建立快递协会联合工会、国际货代物流协会联合工会、货运市场联合工会，引导小微快递物流企业加入联合工会，以联建形式推动小微快递物流主体入会。利用云驿小镇快递物流园集聚优势，建立“云驿小镇”片区工委，以区域统建、活动共办、资源共享等形式实现快递物流行业工会组织的有效覆盖。

护航“双十一”志愿活动。

以“合”聚能，把快递物流行业工会“统”起来。针对快递物流行业工会组织如何统筹管理，义乌建立“属地为主、多方联动、条块整合”的管理体系，形成统管合力。压实快递物流企业工会组建属地管理原则，各镇（街道）总工会对辖区内快递物流企业工会工作负主体责任，负责辖区内快递物流企业工会的组建和管理，为快递物流从业人员做好服务。统筹邮政管理局、市场发展委等相关业务责任部门力量，结对共建，做到难题共克、发展共促。

以“育”增信，使行业职工队伍“强”起来。积极开展工会组织“推优入党”工作，近两年，快递物流行业“推优入党”16人。结合快递物流各流程环节岗位特点，建立“工人先锋号”争创机制，突出岗位争先，引导职工“比能力、比作风、比业绩”。建立“名师带徒”机制，开展业务技能全方位传帮带，引领行业职工快速成长。常态化开展“最美快递员”评选，鼓励行业职工立足岗位争先锋，目前已开展两届，评选出20名“最美快递员”。广泛组织开展快递物流行业技能大赛，营造勤钻业务、苦练技能、追求卓越的良好氛围，促进职工素质提升。

以“情”凝心，让从业环境“暖”起来。义乌市总工会联合中共义乌市委新经济和新社会组织工作委员会等部门制定《关心关爱快递小哥十条意见》；以规范化为标准，加强阵地建设，龙头企业基本实现“快递小哥休息点”建设，打造省级“货运司机之家”1家，专门设立“工会户外劳动者服务站点”21家；落实落细困难职工帮扶、“最美快递员”免费疗休养等政策；建立健全快递物流从业人员劳动争议调解机制；整合资源提供法律援助、心理疏导服务；搭建网上“职工之家”，提供在线入会、线上福利等便捷服务平台，打出“阵地建设、暖心关怀、权益保障、网上服务”组合拳，不断增强快递物流从业人员的归属感和尊荣感。