互动 | 5年收入增长30%，65%职工实现中等收入，这家企业的共富计划你慕了吗？
日前
浙江富春江通信集团有限公司
发布了
《富春江集团“共同富裕”行动计划纲领》
用5年左右时间
通过“五大行动”
显著提升员工
获得感、安全感、幸福感
为浙江高质量发展建设共同富裕示范区
贡献一份力量
产业竞争力提升
员工收入增长
员工家庭关爱
员工队伍活力倍增
践行社会责任
其中
员工收入倍增计划
明确了员工收入的提升幅度
即到“十四五”末
员工平均收入增长
比2020年提升不少于30%；
5年内中等收入员工规模达到65%以上
同时，实施
3000万元员工关爱基金
（对在职员工的关爱和激励）
3000万元创新基金
（鼓励员工积极参与各种创新活动）
身处新发展阶段，竞争力提升显得尤为重要，为此，企业将在数字赋能、补链强链、文化自信、人才培养等4个方面下功夫提升产业竞争力，实现从传统制造业向先进制造业的转型、从大规模扩张向高质量发展的转型。
各位工粉
#快来说说你们公司的共富机制#
让我们都羡慕一下吧
来源：浙工之家
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