2019年，海滨街道以党建为引领，深化“三服务”、助推“全年红”，做到企业、群众和基层的需求在哪里，“三服务”就跟进到哪里，真正让企业轻装上阵、让群众收获满满、让基层活力迸发，助推龙湾高质量发展。

围绕民生之需，全面服务群众

答好“群众问卷”

服务暖心

精准对接群众需求，完善涵盖理发、缝补、医疗等22个便民服务功能区、17项实体化助老项目的宁城社区爱心综合体，以提供2元爱心午饭，5元暖心理发、350元半公益学画等服务覆盖社区各个阶层群体，实现每月贴心服务群众5000余人次。

服务省心

以“数据多跑路，群众少跑腿”的理念推广掌上政务服务大厅，在全市率先提供退休年审、老人优待证、劳动用工备案等在线办理服务，推进“最多跑一次”改革。借鉴快递运作模式，推进全科网格“代办驿站”，全区首推殡葬事项网格员代办制度，建立殡葬一站式服务，打造殡葬“零跑”服务新模式。全年实现各类线上办件520余件。

服务贴心

率全市之先创建“党建超市”微信平台，针对困难党员群众需求难易程度，上报街道党工委审核后以“存单”的形式摆放到“超市货架”进行挂单招领，由意向党员或者党组织按需认领，或者由街道党工委赋予不同分值进行派单指导所辖多个支部联合集中服务，目前已实现线上帮扶党员群众600多人次。

围绕基层之痛，全面查补短板

答好“发展问卷”

主题教育落地见效

主题教育起步迅速、组织有序、氛围浓厚、特色突出、成效明显，整体呈现高质量推进态势。针对群众操心事、烦心事、揪心事精准发力，创新建立“民生小事”协调解决长效机制，确保落实落地。主题教育期间共召开各类座谈交流会50多场，征集民生小事160多件，已全部落实解决。

村规模优化顺利完成

海滨街道紧盯目标、挂图作战，在4月底前顺利完成渔池、教新和沙北等3个行政村的规模优化调整工作。其中渔池村更是以100%的参与率和100%赞成率成为全区首个全民参与和全票通过的“双百”村。同时，谋深谋细谋实村社融合“后半篇文章”，引导新居民增强对社区的归属感和认同感。

基层党建难题全力破解

依托全市首个“基层微党校”，通过“调研-试点-推广”的形式实施“基层党组织生态优化”课题，全力破解村社融合发展、党员教育管理、后进村整顿等基层党建难题，全面增强党建自身建设。

干部队伍建设稳步前行

利用好全市首个校街共建“微党校”提升干部理论素养，安排年轻干部经受城中村改造、信访维稳等一线锤炼，全面提升处理各种矛盾、应对复杂局面的综合能力。同时，综合机构改革，让65后的中层干部全部退出现有岗位，让有能力、有担当、有作为的年轻人上位，实现街道干部队伍年轻化。

围绕企业之困，全面助企护企

答好“企业问卷”

倾听心声解难题

以“书记会客厅”作为主动倾听企业呼声和诉求的主平台，建立“周二”固定坐班制。由街道党工委书记、两新工委书记等轮流坐班，通过“多接触、多谈心、多服务”的方式，及时为企业帮扶解困。目前解决涉及环保、入学、道路交通等各类问题60多个。

智能管控防隐患

率全市之先开发危化品智能在线管控系统，为蓝田工业区72家危化企业带上“安全箍”。系统实行以来累计产生预警5万多次，纠正不规范操作200多次，减少上门检查300多次，实现企业减负和安全监管的双赢局面。

廉洁入企注活力

开展宜和鞋材、华基生物等“清廉民企”试点创建以“制度规范、成本节约、员工清廉、和谐发展”为主题，建立“1618”机制创新模式。实施“三墙两栏一室”载体建设，完善企业廉洁内控管理，积极为“两个健康”先行区创建探索海滨样本。截至2019年12月，海滨街道批零住餐销售额、工业性投资等多项经济指标增幅排名靠前。在龙湾区主题教育民意调查的32个指标中有19项排名第一，有8项排名第二。

来源：浙江新闻