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本期播报：柚子

内容摘要

1.　“医护是高风险职业，不论是日常诊疗过程中，还是在抗疫过程中，医护人员被病毒、细菌等感染的风险很高，而这只是他们职业风险中的冰山一角。”全国人大代表、衢州市柯城区人民医院副院长陈玮认为，医护职业的高风险与回报不成正比，建议出台关爱医护人员期政策，提高医护人员待遇，营造全社会尊医重卫良好风气。陈玮说：“医护人员的工作处于高负荷状态，根据2018年发布的《中国医生生存现状调研报告》显示，77%的医生一周工作超过50个小时，至少25%的医生一周工作时长超过80小时。60%的医生每半天要看30个以上的病人；超过40%的外科医生日均手术时间超过8小时；超负荷工作让很多医护人员身体透支，诱发疾病甚至猝死。”身心疲惫、医患纠纷频发、工作风险高于预期、付出远大于收入，这是很多医护人员面临的职业现状。为此，陈玮建议，人社部等部门尽快出台相关关爱医护人员的长期政策，提高医护人员的劳动价值。

2.　日前，在金华市保就业稳人才政策新闻通气会上，“就业智配直享”系统启动。实现就业服务事项与享受企业及个人智能匹配、直接推送，“免申请”“无材料”“秒审批”一键办结。该系统利用大数据云计算，精准筛选符合政策享受条件人员，通过短信方式提供“点对点”的精准推送，能够免去企业及群众学习最新政策、了解办事流程、前往部门申领等步骤，做到政策应享尽享、服务掌上即办。企业及群众登录“就业智配直享”微信小程序，可享政策自动推送至办事主页，办事企业或群众只需在对自动跳转的信息进行核对后，点击确认，即可提交申报。目前，该系统已上线1项企业补贴政策和4项个人补贴政策。

3.   首批27名省总机关干部于5月25日分赴杭州市余杭区3家企业，与一线工人同吃同住同劳动。今天播发部分机关干部的表态发言。邓飞虎说，我很荣幸成为这场活动的参与者，在感恩组织给予这个美好机会的同时，也郑重表态：

　　一是切实做到“真当”。能不能真正“当”好一名工人，对我来说，是一个挑战，我现在心里没有底，但是我有明确的态度，这个态度就是保证把全部心思、全部精力都投入到岗位上，投入到“三下三上”的要求上。

　　二是切实做到“体悟”。这次活动，要求我们要体悟工会初心。虽然我不能保证“彻悟”工会的初心，但我同样有态度，那就是我一定会真真切切地实践，切切实实地“体会”，最大限度地感悟真理，最大限度地感悟获得真理之方法。

　　三是切实培植“真情”。可以预见，通过这次活动，我们当然都会或多或少地学到一门手艺，但是我们更应该期待的是，通过一周的工作实践和职工朋友们的亲密接触，我们内心能够产生出一股工会工作者应该具有的工人阶级的阶级情感。

　　四是严格遵规守纪。这次活动，我们实际上面临着来自两个方面的约束，一方面是省总关于活动的约束，另一方面是企业关于工厂生产和生活的约束。我将始终把纪律和规矩挺在前面，自觉接受来自两个方面的约束，树立省总工会良好的形象。

毛莉佳说，当我接到去“当工人”的通知时，有点小小的激动，但更多的是对未来一周所要面对的全新的工作和生活所感到的压力、紧张和些许不安。转念一想，我大概是在舒适区待得太久了。我以前可不就是一名工人么，现在回炉重造，再去体验下当工人的生活，是重温历史，又有什么可担忧的。当年我在企业做行政人员，跟一线工人穿的是同样的工作服，吃的是同样的饭菜。现在，很荣幸我能够拥有一周时间，再次穿上工作服，体验工人的生产生活。

杜荣保说，开展“当一周工人、体工会初心”活动是省总党组着眼我省工会长远发展大局、着力加强工会干部队伍建设的一项重大举措，是创新工会组织经常性联系职工工作机制、推动工会干部作风转变的一项全新实践，为我们机关干部搭建了一个走近基层了解实情、联系一线服务职工的平台。作为一名省总机关干部，能够参加此次活动，深感荣幸。感谢省总党组领导和同志们的信任，给予了这次难得的学习锻炼机会。

精彩导览

1．全国人大代表陈玮： 出台关爱医护人员政策 营造全社会尊医重卫良好风尚 

2．加快兑现保就业 稳人才政策

3．省总工会机关干部参加“当一周工人、体工会初心”活动

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声