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本期播报：柚子

内容摘要

1.　上周，省总工会开展“当一周工人、体工会初心”干部下基层活动。机关27名干部牢记省总工会党组的嘱托和要求——把有关政策精神带下去，把个人的学习收获带下去，把工会组织服务职工服务企业服务基层的真心带下去；把一线工人的所思所盼带上来，把基层企业的困惑需求带上来，把基层工会的呼声建议带上来，分赴浙江同泰制衣有限公司、浙江健拓医疗仪器科技有限公司、浙江泰昌实业有限公司等3家企业，在与一线工人同吃同住同劳动的过程中，拉近彼此的距离、增进相互间的感情、感悟“娘家人”的初心、锤炼做群众工作的本领。

在浙江健拓医疗仪器科技有限公司密闭包装车间里，10米长的传送带流水线上，省总工会资产监督管理部副部长沈嫣和其他8名“新工友”不敢有丝毫懈怠。为了检验“新工人”的成果，省总工会职工技术协作与网络中心主任竺亚汉和同组的其他9名机关干部主动发起了向师傅们的挑战——来一场“徒弟”与师傅间的劳动竞赛。

在工人师傅身上，学习劳动技巧、学习经验手法、学习吃苦品质。连续几天下来，穿一样的工装，干一样的活，吃一样的食堂饭，睡一样的硬板床，彼此之间的关系越来越密切，话题也越来越多。几天下来，工会干部仔细地听，认真地记，不断地思考着。一些最基层的声音通过与工人师傅共同劳动、交心聊天反映上来。笔记本上密密麻麻记满了来自工人师傅的期盼，来自企业工会的需求以及企业发展过程中的一系列问题。尽管只有短短一周时间，可大家收获颇多，不少人都在自己的朋友圈“晒”出了这段“走心之旅”。

2.　5月27-28日，浙江省总工会劳模工匠巡回宣讲活动走进绍兴市柯桥区。5月27日下午，来自全省不同行业的6位劳模工匠宣讲员来到柯桥水务集团有限公司职工中，用自己的经历、成长故事、奋斗历程，为大家诠释劳模精神、工匠品质。聆听、记录、交流、探讨、思考，从“初心”到“匠心”，从“服务”到“创新”，劳模工匠的生动讲述，感染着在场每一位观众，现场爆发出一次又一次掌声。5月28日，劳模工匠宣讲员们在丁卫松技能大师工作室进行集体“备课”，研讨宣讲主题方向、宣讲技巧等。

据了解，本次宣讲活动是2020年度浙江省总工会劳模工匠巡回宣讲活动的首场。今年全省工会将深入实施“中国梦 劳动美”劳模工匠宣讲“百千万”计划。即：组织全省上百个劳模工匠宣讲团，上千名劳模工匠宣讲员进企业、进学校、进工地、进社区，开展上万场次的主题宣讲活动，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把工会好声音传递给广大职工群众，努力使党的创新理论“飞进寻常百姓家”。

3.  近年来，绍兴坚持、完善、发展联席会议制度，围绕党政所想、职工所需、工会所能，不断改革创新，在党委、政府与职工群众之间开设“直通车”，让工会在精准服务发展、服务职工、服务基层中展现出更大作为，凝聚起更广泛的发展合力。将广大职工群众的“百条心”拧成服务经济社会发展大局的“一股绳”。今年的绍兴市政府与市总工会联席会议，原则上通过了组建集成电路等三个产业工会的议题。这是绍兴经济发展“大气候”下的必然、“小环境”中的必需。组建产业工会，就能将分散在各地零零散散的企业职工组织起来。同一个行业有共同的语言、共同的需求，走到一起就能形成合力。

如果说，工会是收集民意的“千里眼”“顺风耳”，那么联席会议就像是架起了党委、政府和职工群众之间的“连心桥”，让民意直达党委、政府一把手面前，让问题以最快的速度解决。　　让工会更精准地服务职工，一直是联席会议秉持的宗旨。围绕这一宗旨实施的各项举措，加大救助力度，确保其家庭生活水平达到当地低保标准以上，进一步提升了企业及职工的获得感。

要凝聚最广泛的基层力量，当好职工群众的贴心“娘家人”，各级工会需要壮大自己的阵地。　　今年联席会议更是明确推动对工会职工文化活动阵地资产的保护和发展，明晰职工文化活动阵地产权，让职工群众的文化活动有场所保障。

精彩导览

1．同吃同住同劳动 践学践行践初心 ——省总工会“当一周工人、体工会初心”活动跟踪报道

2．省总工会劳模工匠巡回宣讲活动首场走进柯桥 聆听劳模故事 感悟工匠精神 今年全省工会将组织开展上万场次主题宣讲

3．将“百条心”拧成“一股绳” ——联席会议制度下的绍兴工会改革探索

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声