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本期播报：夏雨

内容摘要

1．近日，省总工会印发《关于做好2020年全省职工防暑降温工作的通知》，要求切实做好夏季防暑降温工作，有效防止各类突发事故，维护和保障广大职工群众的身体健康与生命安全。

《通知》指出，要准确把握疫情防控常态化条件下夏季生产生活的特点和规律，科学制定防护和慰问方案，切实加强对重点地区、重点行业和重点企业防暑降温工作的指导。

《通知》要求，各级工会要认真履行群众监督职责，督促用人单位落实主体责任，严格执行《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策。

《通知》要求，各级工会要合理安排使用高温慰问活动专项资金，分级、分层、分片组织开展“送清凉”、“送法律”、“送健康”走访慰问活动。

充分利用文化宫、职工学校、职工书屋等场所，大力宣传职工合法权益保障相关的法律法规，督促并协助用人单位保障职工的劳动安全权、休息休假权、健康卫生权、特殊保护权等。

有针对性地开展防暑降温劳动保护专项培训活动，通过“安康杯”竞赛、职业病防治督查、宣传教育进企业等形式，推进用人单位落实安全生产主体责任，提高职工防暑降温安全健康意识和自我保护能力，从源头上预防各类伤害和安全事故发生。

2．7月8日上午9点，新安江水库开启9孔泄洪，大坝下游水位进一步升高，建德市新安江街道罗桐社区浙西小区因地势较低，受到影响。当天下午，有着18年基层社区工作经验的杭州市劳动模范、新安江街道党群服务中心负责人徐慧群，带领团队全力投入到社区抢险战斗中，排查楼栋、转移人员、安置群众，确保受灾的15栋居民楼的340余户居民家庭安全搬离。

3．金丰产品中有一款冲压力达2400吨的冲床设备，中间孔位必须再冷嵌上两个合金铜件，此合金铜件的误差必须控制在0.02毫米以内，但合格率一直不到两成。“每报废一个，公司就要损失1万多元。”几天前，公司生产车间的几个技术工人向“蓝领工社”求助。

接到求助后，镇海“蓝领工社”安排技师攻关队成员到现场了解情况，当场提出了自制夹具，通过减少零件自身径向力从而减少误差的解决方案。经检测，技术改良后生产出来的零件完全符合要求，工件报废率高的难题一下子解决了。

镇海“蓝领工社”社长伊水涌介绍，技术攻关队成员来自镇海各企业，集合了各行各业的技术“大咖”。目前“蓝领工社”包含技师攻关队、医疗健康队、生活服务队、法律服务队等10支队伍，队员们都有着多年服务职工的经验。在镇海区总工会党组书记、常务副主席邹雪峰看来，创建“蓝领工社”就是要解决职工需求与服务供给不对等的问题。

4．中源家居股份有限公司门口，人来人往。角落处，十余平方米的房间内，一套蓝绿色的沙发，一个茶几，瞬间让人放松下来。门口的贴牌提示，这里是企业新近设立的矛盾调解室。公司工会委员朱周婷告诉记者，从前若是出现矛盾纠纷，一般会去企业所在地的递铺街道总工会作矛盾调解，公司工会也会介入。现在企业有了自己的矛调中心，职工不出企业，甚至不出班组，就能解决问题。同时，设立法律援助室，邀请律师志愿者定期坐班，免费为职工提供法律咨询服务。整合力量成立了心理咨询室，及时为职工进行心理疏导。邀请当地驻企干部、司法部门领导、公司高层加入监察监督室，监督矛调工作落到实处。

此外，为了畅通沟通渠道，公司还在钉钉软件中增加了矛盾纠纷受理版块。矛盾调解中心成立至今，没有收到疑难矛盾。若是遇上疑难矛盾，由人力资源部门牵头，调解员、司法介入调解，争取及时、就地、迅速解决。若不能解决，则将提交相关职能部门进行立案受理，有效防止矛盾纠纷演变，维护公司和谐稳定。

精彩导览

1．省总工会印发通知要求 切实做好职工防暑降温工作

2．劳模投身救灾一线

3．专家来了 难题解了 镇海“蓝领工社”助力中小企业技术攻关

4．“中源家居”成立湖州市首个企业矛调中心 2000名职工 有地方讨说法

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声