新鲜的消息，悦动的声音

本期播报：柚子

内容摘要

1．在日前召开的中华全国总工会第十七届执行委员会主席团第七次全体会议上，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋同志在工作报告中充分肯定“浙江工会开展工会干部‘当一周工人、体工会初心’活动，组织各级工会机关干部深入基层，与职工面对面、心贴心，实打实服务职工群众，通过实践锻炼提高工会干部群众工作能力”，在部署下半年工作时要求“结合疫情防控常态化的新形势，探索健全和完善联系职工群众长效机制，总结推广‘当一周工人、体工会初心’‘十分钟圈’‘联帮促’等做法”。全国总工会对浙江工会这一创新做法高度肯定并要求进行总结推广，在全省工会引起了强烈反响，把活动推向了新高潮。

　　“不忘初心、牢记使命”。浙江工会自去年7月主题教育期间启动开展“当一周工人、体工会初心”活动以来，全省制度化、常态化联动开展。今年以来，省、市、县三级总工会机关已开展活动280次，参加人数1709人，占三级总工会机关总人数的72.32%，另外还有198名直属企事业单位的同志参加了活动。省总工会和5个市总工会、55个县（市、区）总工会召开了活动交流会，省总工会正在积极筹备召开今年的全省“当一周工人、体工会初心”活动交流推进会，进一步推动活动向基层延伸、向纵深发展，为助力“两战赢”“双胜利”和“六稳”“六保”工作贡献工会新力量。

2．上工服，去体验工人们的工作环境、劳动过程，去工人身边了解他们的所思所想所需所盼。7月28日~31日，台州市人大常委会副主任、市总工会主席周先苗率市、区两级9名工会干部，自带被褥，来到椒江区前所街道两家企业开展“当一周工人、体工会初心”活动。

　　台州工会干部“当一周工人、体工会初心”活动于7月初启动，至7月底结束。其间，市、县两级工会干部们分成5组，走进工厂车间体验劳动的同时，进基层调研、为基层解难题、为职工办实事。

　　趁着晚上和下工后的休息时间，工会干部们在两家企业开展“打造工匠之城，助力制造之都”调研。工会干部们就工资收入、职级提升、学历提高、子女入学等情况与职工进行了深入交流。同时“现场办公”，对工人们提出的技能提升、学历提高等需求，当场提出解决方案。

　　当工人期间，台州市总工会还为椒江工匠学院方远力鑫分院揭牌，搭建起产业工人培训教育的“立交桥”，为打造“工匠之城”中的“育匠人”平台增添力量；在“长鹰信质”、“方远力鑫”两家企业开展了“送清凉”活动，将防暑降温物品送到忙碌的工人手里，同时为两家企业的职工书屋送上价值3万元的“点单书籍”，深入实践“暖匠心”。

3．7月30日，本报在第1版以《超龄劳动者的权益保障难在哪？》为题，报道了仙居超龄女工工作中猝死，在认定工伤中，一波三折，最后拿到了人社部门作出的《认定工伤决定书》。当即，在社会上引起强烈反响。

　　当天早上，浙江省劳动法学研究微信群里各位学者、专家对本报报道纷纷点赞，有的说，这个案例应该好好研究、宣传，因为她是上班时发病视作工伤，确实是典型。有的说，这是我省第一例超龄人员视同工伤认定的类似判例。北京竞天公诚律师事务所律师赵玉来说：“依据目前的法律规则，在超龄用工的情况下，部分超龄劳动者受到与工作相关的伤害的，将被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。因用工单位未参加工伤保险，相应工伤保险责任应由用工单位自行承担。”

　　一直为广大职工维权的台州市总工会职工服务中心主任黄军辉提醒广大职工：职工在就业时要签订劳动合同，要求企业缴纳工伤保险，如果已经超龄了，无法参保，建议企业购买意外保险。如遇工伤，建议到当地工会寻求法律咨询、援助，工会会依据法律标准给予协调处理，如调解不成，给予职工法律援助，引导职工理性维权。

精彩导览

1．全总肯定浙江工会 “当一周工人、体工会初心”活动

2．守住工会干部初心 助推“工匠之城”建设 台州工会开展“当一周工人、体工会初心”活动

3．超龄劳动者应该如何保障自己的权益？

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声

封面图片来源：台州市总工会