八大“有礼”、五送温暖、暖心“520”……这些年味礼包专为留“浙”过年的你量身定制!

送红包、送年货、送技能、送演出……近日,各地工会多措并举打出暖心组合拳,让职工在“第二故乡”过个安心、开心年。今天,我们再来看一组各地送给职工的过年“大礼包”——



温州:八大“有礼”


1月8日,温州市总工会下发“致全市职工的倡议书”,提倡全市职工留在温州过年。职工留温期间,工会文化阵地全面开放,惠工活动丰富多彩公益活动送到身边……温州市总工会还设立专项资金,准备了丰厚的春节“年味”礼包……




敬业有礼:慰问留温一线职工

一份温州特产慰问留在温州过年、坚守生产与公共服务一线、表现优秀的职工。



关爱有礼:鼓励基层工会开办“小候鸟”寒假托管班

鼓励基层工会在做好疫情防控的前提下,积极开办外地留温过年职工子女托管班,帮助解决坚守岗位职工的后顾之忧,经申请审核,市总工会将给予一定的补助。



学法有礼:“懂法很牛”知识竞答

开展网络普法宣传,职工参与线上普法知识有奖竞答,赢取礼品。



微课有礼:新春系列云端微课

● 一起来做年夜饭

邀请酒店大厨和职工厨神,在线教你做瓯菜。让留在温州过年的职工们跟着大厨学做“温式”年夜饭,并进行成果打卡,过个充满趣味的新年。


● 手“艺”绘牛年网络微课

通过手工DIY课程,在线教你自主DIY新年装饰物,打造一个温馨和富有新年氛围的家。



健康有礼:职工健康健步走

过年期间以健步走形式线上打卡温州网红景点,领略温州过年风情的同时也完成每日步数。



约福有礼:送“福”入企贺新春

书法名家送“福”字、春联等书画作品进企业到职工身边,带去新年满满“福气”。



用卡有礼:”职工春节七天乐“暖心福利抽奖

初一到初七,留温过年职工可凭“汇工融通卡”参与抽奖活动,每日送出2000份奖品。



晒年有礼:”留在温州过大年“话题征集

以“留在温州过大年”为主题,职工通过精彩图文、视频等多种形式参赛,分享新一年的期盼、寄语和发生在春节的故事。


嘉兴:五送温暖


近日,嘉兴市总工会向全市职工发出倡议,号召大家留在嘉兴过年,减少跨区域流动,把疫情传播风险降到最低。 同时,嘉兴市各级工会积极行动,策划做好职工留“嘉”过年的服务保障工作,将为职工会员带来这些暖心举措。



一、送文化

嘉兴市总工会进企业送文化活动将于近期启动,为嘉兴部分重点项目建设工地的职工送去春联、福字和书籍,带去工会的新年祝福,祝他们在嘉兴度过祥和温馨的新春佳节。


二、送摄影

“致初心”职工摄影队将继续开展公益摄影活动,走进企业、工地为职工拍下迎新照,传递职工在“嘉”过年的安心和喜悦。


三、送优惠

嘉兴市、县两级总工会正积极联系对接各级职工疗休养基地,筹划推出优惠措施,举办节庆活动等吸引留“嘉”过年的职工群众。


四、送健康

网上职工之家平台“职工课堂”《中医养生》和《女职工健康行》栏目将在近期推出养生课程,引导职工做好冬季个人健康的保养。


五、送美食

网上平台推出系列活动,包括学习答题拉力赛、家宴菜制作系列等,助力职工朋友通过在线学习、活动,营造温馨守嘉、暖心爱嘉、齐心建嘉的氛围。


金华:开展文艺活动,营造“第二故乡”


日前,金华市总工会向全体在金工作的职工发出倡议,希望大家尽量选择留金过节、远程拜年,减少跨区域流动,最大限度减少交叉感染机会,把疫情传播风险降到最低。“娘家人”将开展丰富多彩的文艺活动,为留金过年的职工营造“第二故乡”温馨、浓郁的关爱氛围。市县两级工会也将在春节期间开展“新金华人”大走访、大慰问活动,送去党委政府的关心关爱。


余姚:慰问一线职工


目前,余姚市总工会向全市广大职工发出倡议,倡导在余姚市工作的外来务工人员积极配合疫情防疫工作,尽量选择留在本市过节、云上拜年,减少跨区域流动。同时,指导广大企业引导、鼓励职工安心在余姚过年,妥善安排好职工工作和休息时间,根据实际生产生活情况,实行错峰休假、弹性休假、就地休假、灵活工作时间等方式,按时足额支付职工工资和加班费,保障职工的合法权益。


余姚市各级工会还将开展形式多样、内容丰富的走访慰问活动,对春节期间坚守一线岗位的职工,开展送年货、送礼包等系列慰问活动。同时,充分发挥职工服务中心、工人文化宫、职工活动中心等工会服务职工主阵地的作用,以职工喜闻乐见、易于接受的方式,鼓励开展小型、分散、多样、灵活的文艺演出,进一步丰富留姚过年的外来务工人员的精神文化生活。


宁波北仑区霞浦街道:工会娘家“520”


近日,宁波北仑区霞浦街道总工会推出“520”暖心举措,呼吁广大职工留在霞浦过年。“五个暖”:一场“暖”心团圆饺子宴、一场“暖”冬集卡公益早餐、一场“暖”情家风大讲堂、一场“暖”春青年联谊会、一场暖“年”话题大奖赛。“两个好”:上门捎信好,上门慰问好。“一个零”:让我们共同守护零发生!



来源:浙工之家

阅读 5143