@AI主播：小华

作为嘉兴市“最美职工”、国网浙江省电力有限公司劳动模范、嘉兴公司客户服务劳模创新工作室领头人，修改后的《工会法》第六条和新增的第八条让我对自身的工作有了更全面深刻的思考。借助劳模创新工作室的平台，可以建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难。同时，依托劳模创新工作室，也能够推动产业工人队伍建设改革，提高员工队伍整体素质，发挥骨干作用，维护员工队伍整体素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大电力员工队伍。

劳模创新工作室是新时期职工群众的伟大创造，是工人阶级无穷智慧和创造活力的具体体现，是弘扬劳模精神、传承劳模技艺的重要载体，为职工搭建更宽阔的成长成才平台，是基层工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体。工作室应该立足于工作实际，以客户服务主线，开展业扩报装、电费账务、电能计量、客户服务等营销全业务，以创新和培训为抓手，秉持“暖心服务”“专业服务”和“创新服务”的理念，专注培养技术精湛、技能精益的复合型人才，助力公司工会推动基层职员建设改革，促进工会发挥劳模创新工作室的微引擎作用，为嘉兴蝶变跃升、跨越发展奠定人才和智力基础。

从发挥自身专业特长的目标出发，电力营销作为电网企业的重要业务，其工作质量直接关系到电网企业的前途与命运，尤其是在电网企业改革的新形势和背景下。从新修改《工会法》角度来理解，作为从事公司重要业务的职员，应该以高素质、严要求、强水平为个人成长的目标。要深刻认识服务是企业的根本，业务是企业的脊梁，创新是企业的动力，以创新为驱动，切实为客户提供优质服务。

企业职工可能因为家庭等各种因素，在工作或生活中遇到不同的困难，工会要把维权帮扶作为重点来抓，做好及时知情、及时报告、及时帮扶，切实履行工会作为职工合法权益的代表者和维护者的法定职责。在各项工作中全面落实“全心全意依靠群众”的方针，做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，依托劳模创新工作室，根据不同专业，大力开展竞赛活动、技能比武活动、工人先锋号创建活动等，提高职工素质，助力职工成长。

通过对新修改的《工会法》的学习，我学到了很多实用的知识，提醒我在以后的工作中不断加强学习、充实自己，密切联系群众，提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工的能力和水平，努力做到立场坚定、知识扎实、作风过硬，自觉担负起时代赋予我们的职责，进一步增强使命感和责任感，以电力职工激昂的斗志和良好的精神面貌，为电力事业的发展贡献一份力量。

（作者：国网嘉兴供电公司客户服务中心 徐圆圆）