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本期播报：柚子

内容摘要

1．7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。

新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，在《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。此次发布的9个新职业包含“互联网营销师”“信息安全测试员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”等。此次除了发布新增职业外，还发布了一些职业发展出的新工种，如“互联网营销师”职业下增设的“直播销售员”，人们熟知的“电商主播”“带货网红”，有了正式的职业称谓。

当下，越来越多的职业正朝着高价值、数字化、个性化方向发展。新职业酝酿着新的就业风潮，为处于择业期的青年提供了更加多元的选择。本次明确的9个新职业，使更多的年轻人在个人兴趣、爱好和生存发展之间找到了平衡点，在就业、创业上有了更多选择，可以根据自己的兴趣、爱好、特长等，选择自己的职业和人生方向。但“新职业”其发展尚不成熟，相对于传统职业，不可避免地会出现这样那样的问题。想从事、体验新职业的人不要盲目跟风、盲目随大溜。要全面评估自己，看清自己的优势，深度了解自己的职业价值观，判断并抓住属于自己的职业机会。另外，监管部门要依据新职业的特点及时出台监管细则，时刻密切关注新业态、新领域出现的新趋势，应对好新职业发展中存在的各类风险。

2．据媒体报道，为进一步做好夏季劳动保护和防暑降温工作，全国各地工会近日精心制定“凉策”，要求各级工会认真履职尽责，推动落实用人单位劳动保护主体责任；丰富内容载体，广泛开展高温季节服务职工活动；加强宣传教育，推动提高职工劳动保护意识和能力，确保职工平安度夏。然而，在我们的实际生活中，也有不少单位、部门却无动于衷，他们不但防暑用品置备滞后，有的甚至为了赶进度，强迫劳动者在高温下连续作业达十多个小时，有的甚至还以扣工钱来要挟。“高温关怀”沦为了“纸上关怀”，这不能不让高温下的劳动者感到心寒。高温无情人有情。但愿各地各级政府，包括各级工会组织，能切实落实好相关的职工防暑降温“凉策”，多给户外劳动者送去“关怀”和“清凉”，让在烈日下工作的劳动者感受到“高温关怀”，从而以更加饱满的精神状态投入到工作中。

3．媒体报道，6月29日，安徽省淮北市相山区惠苑路街区联合工会通过开展街区“最美职工”评选，11名职工榜上有名。

据介绍，该街区联合工会覆盖全部260余家商户的420多名职工。从业人员中有快递员、电器销售员、牙医、理发师、大厨等等。评选方式是商户职工选手经过事迹介绍、仪容仪表、现场发挥、回答问题等环节的展示，由当地街道党、工组织，商户业主代表综合打分，最终评出“最美职工”。职工对此次活动评价是“听最熟悉的人讲奋斗的故事，很接地气”。街区评选“最美职工”其意义已超出了活动本身，更在于力推工会转起来、活起来。工会的发展在基层，薄弱点也在基层。基层组织是工会距离职工的“最后一公里”，只有打通这“最后一公里”，工会空转、自转、不落地的问题才会最终解决。

4．受持续强降雨影响，造成土石疏松。7月8日上午9时左右，开化县县道转大线4k+610米地段上边坡一棵根径20多厘米、10余米长的松树突然倾倒，正好压在公路上方的电缆线上，情况十分危急。开化县池淮公路站接到报告后，立即调集人员上路紧急排险。由于此处边坡地势十分陡峭，人一时上不去。于是，该站果断安排养护人员站在工具车的车斗里，用油锯将松树锯成几段，随后逐一将树木清除出路面。经过养护人员连续半个多小时的冒雨抢险，及时排除了险情，使该路段恢复了交通。

精彩导览

1．“新职业”促进新就业

2．多为职工防暑 降温出“凉策”

3．街区评“最美职工”的示范意义

4．半小时紧急排险

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声