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本期播报：柚子

内容摘要

1．7月17日下午，在微信群里道谢、与企业负责人道别后，参加省总工会今年第二期“当一周工人、体工会初心”活动的38名工会干部们，收拾行囊离开工厂。经过一周劳动的锤炼、汗水的洗礼，带着与工人感同身受的体验，回到岗位上的他们，将以一种全新的姿态重新投入工作。

　　第一期以“磨刀石”工程为主的年轻干部们，诠释了什么是“宝剑锋自磨砺出”。而第二期以中层干部素质能力提升工程为主的工会干部们，带着“思想认识再深化、服务企业再实践、能力素质再提升”的使命感和责任感，圆满完成了组织交付的任务，用实际行动擦亮了浙江工会这张金名片。

　　参加活动的省总机关干部，以“当一周工人”为契机，以自身工作中遇到的困惑和问题为导向，在体验劳动的过程中，向基层求解、向工人求教，以“基层出方法、实践出思路”的理念，真正把“当一周工人、体工会初心”活动上升至提高服务职工群众工作本领、锤炼忠诚干净担当政治品格的新追求上来。

　　本期活动的4个企业，均属大型集团企业，企业业态多样，劳动岗位多元，面临问题各异。按照省总工会要求，工会干部进工厂下车间，到工人中间去，与一线工人同吃同住同劳动，用一周时间，把有关政策精神带下去，把个人的学习收获带下去，把工会组织服务职工服务企业服务基层的真心带下去；把一线工人的所思所盼带上来，把基层企业的困惑需求带上来，把基层工会的呼声建议带上来。通过“三下三上”，搭建工会与一线的沟通桥梁，培养工会干部对职工群众的深厚感情，交一批工人朋友，解一批基层难题。

　　“当一周工人、体工会初心”活动既要解决对工人群众的感情问题和立场问题，还要着力提高工会干部自身的综合素质，把自己打造成政治建设强，业务能力强和领导力、执行力强的“四强”中坚力量。而打造“四强”干部，关键在于融入企业、融入职工。

　　穿上工装沉到一线，打开了省总工会干部张林凡的工作思路。比如针对基层工会人员力量不足的现状，他想尝试用技术手段去弥补，加强线上活动的组织、宣传能力，打通政策落地“最后一公里”。

2．7月16日下午5时52分，来自温州南的G7642次列车停靠在金华车务段缙云西站站台。在7号车厢处，旅客已基本走完，但车站客运负责人朱琳却未离开，直到一名女孩缓缓走出车厢，她才快步上前轻轻扶住了她。

　　在卢夏的记忆中，第一次与缙云西站结下情缘是在三年前。2017年夏天，双目失明的卢夏第一次独自乘坐火车前往杭州求学。

　　出发那天，忐忑不安的卢夏刚走进候车室，就被值班客运员注意到了，在值班客运员的搀扶及带领下，卢夏顺利来到站台候车。

　　交谈中，当得知卢夏之后每年都将数次往返于缙云与杭州两地，车站工作人员立即告知卢夏，以后每次来车站乘车前可先电话联系，车站会安排工作人员提前到公交车站等候，帮助她购票、候车，直至安全上车，并嘱咐她保存好客运值班室电话。从那以后，每逢卢夏开学或放寒暑假，缙云西站的工作人员总会按时接送。

　　在缙云西站，像卢夏这样的旅客一直是车站重点帮扶的对象，针对重点旅客的特殊情况，车站实行“一站式”服务，打造全程无障碍购票、进站、候车、检票、乘车、出站服务，实现重点旅客平安、有序、温馨出行。

3．美食哪家好？比比才知道！日前，由开化县总工会、县文广旅体局、县人力资源和社会保障局主办的该县首届旅游美食烹饪培训暨烹饪技能比武大赛举行。来自全县星级、绿色、文化主题饭店，高等级民宿以及县餐饮行业协会会员单位的30名中式厨师齐聚一堂，经过2天的理论培训和考试初筛，最终18位选手参加厨艺大比拼。

　　经过激烈角逐，本次大赛共产生一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。前三名获奖者，开化县总工会授予“技术能手”和“金牌职工”荣誉称号。

1．聆听基层真声音 锤炼实干真本领 省总工会今年第二期“当一周工人、体工会初心”活动纪实

2．“我愿做你黑暗中的那束光” 缙云西站铁路职工护航失明女孩安全出行

3．厨艺大比拼

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声