认定范围及数量

在拱墅商贸、数字、文创、金融、建筑、教育、健康等产业及一些重要行业、领域的一线岗位直接从事技能工作的优秀技术人才中认定“拱墅工匠”20名、“拱墅新锐工匠”3名、“拱墅工匠”提名奖5名。

已获得“杭州工匠”提名奖的符合条件可申报，已获得区级及以上工匠荣誉的人员原则上不再认定。

认定要求

应具有中国国籍，工会会员；热爱祖国、遵纪守法、诚信友善；有良好的职业道德，爱岗敬业，耐心、专注；工作精益求精、一丝不苟，严谨、专业；具有高超的技能水平、在行业中领先；勇于创新、甘于奉献，贡献突出，具有示范引领作用。

认定条件

“拱墅工匠”应为拱墅区在职职工、工会会员（有突出贡献的可不受年龄和身份限制），爱国、敬业、诚信、友善，具有良好的道德品行和职业操守，从事本专业技能工作一般在10年以上，目前仍在一线岗位上工作，在行业内具有突出的领军作用，热心传帮带工作，带动身边职工共同进步，同时符合下列条件之一：

❖具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率、产品质量创造了同行业较高水平。

❖在拱墅特色、传统工艺等领域刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。

❖在技术上有重大创造或革新，有得到国内领先的成果并取得重大经济或社会效益。

❖获得世界技能大赛和国家级技能大赛的前6名，省技能大赛的前3名，市级职业技能大赛第1名（符合此条，不受工作年限的限制）。

❖善于向职工传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边职工共同进步、共同成长，其徒弟参加市级以上技能大赛取得第4款相应名次的。

❖获得市级（含）以上工艺美术大师、非物质文化遗产传承人等荣誉称号的优先推荐。

“拱墅新锐工匠”应当为拱墅区在职职工、工会会员，爱国、敬业、诚信、友善，具有良好的道德品行和职业操守，年龄在18-38周岁之间，从事本专业技能（工种）工作不少于3年，直接从事生产、技术、研发、服务等工作，在行业内具有突出作用，带动身边职工共同进步。并符合下列条件之一：

❖具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，产品质量创造了同行业最高水平。

❖具有拱墅特色、传统工艺（含非物质文化遗产）等领域刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。

❖在技术上有重大创造或革新，有得到国内领先的成果并取得重大经济或社会效益。

❖获得市级及以上技能大赛前三名或区级技能大赛第一名。

如何申报

2021年“拱墅工匠”将采用组织推荐的方式，自下而上层层选拔，主要由各街道（园区）总工会、系统基联会、直属工会按照德才兼备、好中选优的原则组织推荐。申报推荐结束后，将按照资格审核、公众微信投票、专家评审、领导小组审定、社会公示等环节依次进行认定。认定工作计划将于2021年9月完成。

奖励办法

认定为“拱墅工匠”的人员，将授予“拱墅工匠”荣誉称号，颁发证书、奖牌和一次性奖励20000元；获得“拱墅新锐工匠”荣誉称号，颁发证书、奖牌，一次性奖励5000元；获得“拱墅工匠”提名奖荣誉称号，颁发证书并一次性奖励5000元。受奖励人员需按国家有关政策缴纳个人所得税，优先参加区总工会组织的一线职工疗休养、免费体检等活动。

认定条件

“西湖工匠”必须是西湖区在职的工会会员（有突出贡献的可不受工作年限和身份限制），爱国、敬业、诚信、友善，具有良好的道德品行和职业操守，在行业内具有突出的领军作用，热心传帮带工作，带动身边职工共同进步。从事本专业技能（工种）工作不少于10年，目前仍在一线岗位上直接从事生产、技术、研发、服务等工作，并符合下列条件之一：

❖具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，产品质量创造了同行业最高水平。

❖具有西湖特色、主导产业、数字化改革、传统工艺（含非物质文化遗产）等领域刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。

❖在生产实践中创造性解决本行业、本工种关键的生产技术难题，或有重大发明成果、重大技术革新。

❖获得省级及以上技能大赛前三名或市级技能大赛第一名的。（符合此条，不受工作年限的限制）

❖职业技能在同行业中处于拔尖水平，获得过区级职业技能大赛第一名的。

报名条件

“西湖新锐匠人”必须是西湖区在职的工会会员（有突出贡献的可不受工作年限和身份限制），爱国、敬业、诚信、友善，具有良好的道德品行和职业操守，在行业内具有突出的领军作用，热心传帮带工作，带动身边职工共同进步。 从事本专业技能（工种）工作不少于5年且年龄在23-35周岁之间（炒茶师年龄放宽至45周岁），目前仍在一线岗位上直接从事生产、技术、研发、服务等工作，并符合下列条件之一：

❖具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，产品质量创造了同行业最高水平。

❖具有西湖特色、主导产业、数字化改革、传统工艺（含非物质文化遗产）等领域刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。

❖在技术上有重大创造或革新，有得到国内领先的成果并取得重大经济或社会效益。

❖获得市级及以上技能大赛较好名次或区级技能大赛前三名的。

如何申报

各基层单位严格按照选树条件，层层推荐选拔，优先从“西湖工匠后备库”、市级以上工匠“名师带徒”、“西湖工匠大师工作室”、“匠心长者工作室”中推荐，并经各镇（街道、小镇）总工会、机关事业工会联合会、局（系统）工会、直属行业工会筛选、审核后向区总工会申报推荐。按照组织推荐、资格审核、专家评审、征求意见、现场考察、社会公示、领导小组审定等七个环节进行，9月26日“工匠日”前进行认定发布。

奖励办法

认定为“西湖工匠”、“西湖新锐匠人”的人员，授予相应荣誉称号，并颁发证书、奖牌。“西湖工匠”一次性奖励10000元，“西湖新锐匠人”一次性奖励5000元；获得“西湖工匠”、“西湖新锐匠人”荣誉称号的，同等条件下优先推荐市五一劳动奖章评选；“西湖工匠”、“西湖新锐匠人”优先参加区总工会组织的一线职工疗休养。据悉，区总工会大力弘扬“工匠精神”、厚植工匠文化，从2019年开始，就联合相关部门，按照高质量、宽容量、正能量、精数量和有力量五个原则，每年开展“西湖工匠”“西湖新锐匠人”认定工作，至今已经认定了20名“西湖工匠”、20名“西湖新锐匠人”。

第二届“滨江工匠”认定工作已正式启动，计划在各行各业的优秀技术人才中认定10名执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的“滨江工匠”。

本届“滨江工匠”认定范围紧紧围绕滨江“建设世界一流高科技园区”的总目标，聚焦“创新滨江”、“数字滨江”、“国际滨江”，重点关注数字经济和新制造业等区经济发展主导产业，并向生命健康、金融科技、社会综合治理等区重点产业及传统产业拓展。

报名条件

“滨江工匠”应当为滨江区在职职工、工会会员（有突出贡献的可不受年龄和身份限制），爱国、敬业、诚信、友善，具有良好的道德品行和职业操守，在滨江区从事本专业工作一般在5年以上，目前仍从事与一线岗位相关工作，在行业内具有突出的领军作用，热心传帮带工作，同时符合下列条件之一： 

❖具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，产品质量创造了同行业最高水平。

❖具有滨江特色、主导产业、数字化改革等领域刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。

❖在生产实践中创造性解决本行业、本工种关键的生产技术难题，或有重大发明成果、重大技术革新并取得重大经济、生态和社会效益。

❖获得省级及以上技能大赛前六名或市级技能大赛前三名的。（符合此条，不受工作年限的限制）

❖职业技能在同行业中处于拔尖水平，获得过区级职业技能大赛第一名的。

另外，已认定为省、市工匠的人员，不作为本届“滨江工匠”候选人选。已获得“杭州工匠”提名奖的人员可以继续申报。

如何申报

第二届“滨江工匠”的申报方式与上一届相同，将采用组织推荐的方式，自下而上、层层推荐，由各成员单位、各街道总工会、工会联合会、直属系统工会严格按照选树条件，坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则组织推荐，确保推荐对象的先进性和程序的规范性。

申报推荐结束后，将按照资格审核、专家评审、领导小组审定、社会公示等环节依次进行认定。

前期认定工作计划将于2021年8月底前完成，于2021年9月提请区政府认定第二届“滨江工匠”人选， 并予以发文认定。

奖励办法

被认定为“滨江工匠”的人员，将授予“滨江工匠”荣誉称号，并颁发证书、奖杯和一次性奖励30000元（受奖励人员需按国家有关政策缴纳个人所得税），同等条件下，优先推荐“杭州工匠”、“杭州市五一劳动奖章”评选（已获得市级及以上劳动模范、五一劳动奖章称号的不再重复推荐），参加区总工会组织的劳模工匠疗休养。