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本期播报：柚子

内容摘要

1．　据《工人日报》日前，全国各地已相继入夏，气温攀升。为有效防控夏季高温天气导致劳动者中暑及各类生产安全事故的发生，降低高温作业对劳动者身体健康和生命安全造成的损害，切实维护广大职工劳动安全健康权益，全国总工会近日印发《关于做好2020年职工防暑降温工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级工会把服务和保障职工健康纳入工会工作的重要日程，提早安排部署，推动防暑降温工作落实，切实维护职工安全健康权益，构建和谐劳动关系。《通知》要求，各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督，外，各级工会还将以职工需求为导向，开展形式多样的暑期服务职工活动，走访慰问奋战在高温一线的职工，督促并协助用人单位开展防暑降温教育培训。

2．近日，金华市职工文化服务站授牌仪式举行。金华市总工会党组书记、副主席兰景贵，金华市总工会党组成员（副局长级）林传魁向金华公交集团有限公司工会、金华书画院两家单位授予首批金华市职工文化服务站公益牌匾。据了解，金华市职工文化服务站确立了“345”工作模式，即确立“三站”功能、“四批”目标、“五有”建设。

3．得益于宁波职工服务中心打造的“1+3”联动维权服务，杨师傅终于拿到了被拖欠的工资。杨师傅是宁波一家公司保安，从公司离职后，去年12月份的工资一直被拖欠。焦急不已的杨师傅通过宁波市总工会服务平台“甬工惠”APP进行线上维权，将自己的遭遇投诉给了宁波市总工会职工服务中心。”负责接待杨师傅的宁波市总工会职工服务中心维权科科长程文雅说道，“详细了解情况后，我们耐心安抚其焦躁情绪，告知其应收集的相关证据资料，并为其代写劳动争议仲裁申请书。”最后通过宁波职工服务中心工作人员的帮助，杨师傅不仅拿到了被拖欠的工资，还拿到了500元的补偿金。受新冠肺炎疫情影响，被拖欠工资、裁员、无故扣薪等情况比去年同期增长，为适应新时期职工多样化的法律维权服务新需求，今年宁波市总工会职工服务中心积极转变观念，搭建多层次、广覆盖的“1+3”联动维权服务模式，以线下为主逐步转为线下线上并重的维权新模式。

其中“1”指一项常规的线下信访，工作人员热情接待、耐心释法，仔细询问来访职工争议情况，通过政策解答、联系企业调解、代写诉讼文书、聘请律师等多种形式为其提供全方位法律服务；“3”指来电、来信、网络（微信及APP）三项网电渠道信访，通过线上为职工提供点对点的咨询解答，为其提供法律援助，搭建“互联网+”全面、便捷、高效的信访服务新平台。

4．日前，杭州市萧山区总工会展示了一批由职工拍摄的美丽厂区作品。2019年萧山区总工会启动实施了美丽厂区创建工作，今年，萧山区总工会深化美丽厂区创建，实施“双争促双美”行动，即争创美丽厂区、争做美丽职工，促进生产环境美、职工素质美。通过开展八个专项行动，着力提升厂区环境，着重提升职工业务技能和素质，积极营造争创美丽厂区、争做美丽职工及尊重劳模、争做工匠的浓厚氛围，为全区“两战全胜”、美丽萧山建设贡献工会力量。

精彩导览

1．全总印发《关于做好2020年 职工防暑降温工作的通知》 认真履行监督职责 维护广大职工 劳动安全健康权益

2．从活动共建拓展到人才队伍共建、文化阵地共建 首批金华市职工 文化服务站成立

3．让平台添“智” 为维权提“质” 宁波打造“1+3”联动维权服务模式

4．“美丽革命”共建美好生活

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声