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本期播报：柚子

内容摘要

1．近日，省人力社保厅、省财政厅印发《关于开展企业以工代训补贴工作的通知》，明确以工代训职业培训补贴标准为每人每月500元，补贴期限最长不超过6个月。以下三类企业可申领补贴。

　　第一，新吸纳劳动者的中小微企业。对就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员（以就业部门登记为准），由中小微企业新吸纳就业并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。

　　第二，生产困难的中小微企业。对受疫情影响出现生产经营暂时困难的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。

　　第三，受疫情影响较大的行业企业。各地可结合实际，将受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业补贴范围，扩展到各类企业。

2．日前，松阳县近200家职工疗休养接待点接受考评。餐饮卫生怎么样？住宿条件怎么样？服务品质怎么样？这些都成为疗休养接待点登上红榜或黑榜的具体打分项。

　　连日来，松阳县市场监督管理局和县卫生监督所执法人员，先后来到西屏街道、象溪镇、四都乡等地，对各家职工疗休养接待点从业人员持健康证情况，住宿、餐饮经营场所整体卫生状况，索证索票、进货查验以及餐具、场所消毒等疫情防控情况进行了重点检查，检查情况按对应分值记录在册，17家职工疗休养接待点依据分值高低被划分到三个级别的榜单内——红榜、“表扬+不足”榜、曝光榜，并通过松阳县市场监管局的微信公众号向社会发布。

　　据悉，松阳有近200家职工疗休养接待点，为努力提高接待点服务质量和职工满意度，打响松阳职工疗休养品牌，松阳县总工会联合相关部门多管齐下共同管理，这次的专项检查行动正是具体举措之一。

3．“哔……哔……哔……”正午烈日当头，位于温州市洞头区半屏韭菜岙沙滩，洞头溢香应急救援队副队长林骁韬和队友周建文正沿着海岸线来回巡查，一旦发现有人靠近100米远的深水区，周建文的哨子便会立即吹响。

　　夏日炎炎，海岛洞头成了不少人消夏避暑的好去处，洞头半屏韭菜岙沙滩是目前浙南沿海最大的人工沙滩，“每天下午3点以后游客就会渐渐多起来，特别是周末，必须时刻盯着随时提醒，不然很容易出事。”林骁韬说，虽然正午时分，沙滩上游人不多，但只要有一人，他们的巡逻就不会停，一名救援队员每天差不多要在烈日下暴晒7小时，只为守护游客安全。

　　在沙滩广场的入口处，救援车、充气动力艇、后勤保障车整齐排列、时刻待命。“报告队长，一名游客突发脚抽筋，请速派医疗救助小组前来处置。”“收到，你们先把游客送上岸等待。”杨森权手上的对讲机突然传来巡逻队员的呼叫声，他有条不紊地布置着救援任务。“成立救援队，就是希望每一个人都能平安回家。”杨森权说。

4．招用符合条件的毕业生可享3000元/人补贴、以灵活就业方式自己落实“饭碗”的合规人员可享受3年的社保补贴；在甬无房的持证技师、高级技师分别可享1万元、3万元的一次性生活安居补贴……近日，宁波市人社局、市财政局和人行宁波市中心支行联手出台《关于进一步做好稳就业工作实施细则》，大幅降低政策享受门槛，一系列政策的经办实现全市统一，5大类别的补贴可“零申报”获取。

　　《宁波市人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见》已于8月17日起正式施行。本轮的稳就业政策中，着重加强了对高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体的帮扶。在《实施细则》中，宁波市明确了这些扶持政策的具体申报要求。在本年度内，中小微企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费满3个月的，企业每招用1人，可获得3000元的一次性吸纳就业补贴。对于以灵活就业方式实现就业的困难人员和毕业2年内高校毕业生，在办理灵活就业登记并按规定缴纳社保后，可享受每人每月450元的补贴（奉化区及各县市可结合当地实际执行）；享受期限除初次核定时距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

精彩导览

1．三类企业以工代训可享补贴 每人每月500元最长6个月

2．松阳为近200家职工疗休养接待点 张榜亮分

3．烈日下的“海滩卫士”：每天暴晒7小时守护游客安全

4．宁波稳就业举措加速落地  5项政策实现“零申报”

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声