1 ►全市全年补助灵活就业群体服务会员项目经费1000万元；

2 ►开通网上入会、集中入会等方式吸收新就业形态劳动者会员3万人；

3 ►结对10家新就业形态基层工会，落实联系指导服务新业态重点企业工会各项制度；

4 ►“五一”前夕，推选 10位新就业形态劳动者先进典型进行微视频宣传；

5 ►全年组织“建功新时代·奋进共富路”走进新就业形态工会主题宣讲10场次；

6 ►常态开展“守好红色根脉、班前十分钟”教育活动；

7 ►常态开展新就业形态优秀职工典型代表宣传；

8 ►全年为新就业形态劳动者及子女提供学历提升类、文体艺术类、生活劳动类、科普实践类和素质提升类等培训5000人次；

9 ►向10家新就业形态工会赠送各类学习、技能类书籍2000本；全年组织新就业形态劳动者“同读一本书”活动10场次；

10 ►组织新就业形态劳动者趣味运动会；

11 ►开展新业态头部企业集体协商“破冰”行动，启动集体协商春季“要应约”仪式，年度培育1家新业态领域专项集体协商示范企业；

12 ►全年组织劳动规章制度法律体检及劳动保护走进新业态企业5场次；

13►全年组织新修改《工会法》宣讲10场次；

14 ►组织新就业形态劳动者参加职工医疗互助保障，全年实现全市新就业形态劳动者参保人数20000人次;

15 ►协调泰康养老股份有限公司宁波分公司向新就业形态劳动者免费赠送“工惠保”1000份；

16 ►全年组织新就业形态劳动者参加一线职工疗休养活动1000人次、免费体检1000人次；

17 ►加快工会线上线下就业服务体系建设，全年组织新就业形态劳动者提供就业服务20000人次；

18►结合转岗再就业职工就业技能培训活动，全年组织新就业形态劳动者免费培训2000人次；

19 ►市总本级提供50万元专项经费补助，全年新增100家“工会户外劳动者服务站点”;

20 ►开展新就业形态劳动者走访慰问行动，全年走访慰问新就业形态劳动者困难群体20000人次；

21 ►全年组织新就业形态工会公益健康宣讲5场次；

22 ►开展专项高温慰问活动，面向25家以上新就业形态企业（重点为企业户外工作人员）提供40万元慰问；

23►全年组织新就业形态劳动者参加市级职工职业技能竞赛8场次以上，主要涉及货运、快递、导游、美发、厨艺、茶艺、架子工、养老护理等8个新就业形态群体工种；

24 ►常态开展新就业形态女职工劳动保护，组织“二癌”筛查500人次；

25 ►结合市级职工职业技能竞赛，组织母婴护理行业新就业形态劳动者职业技能比武竞赛。